人力资源从业者数字化转型认知与品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您在企业中主要负责的人力资源模块是？

Q3:您认为“人力资源数字化转型”的核心目标是什么？

Q4:在您看来，当前人力资源数字化转型面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q5:您所在企业目前人力资源数字化的成熟度如何？

Q6:请评价您个人对使用新的人力资源技术工具（如AI面试、数据分析平台）的意愿和适应能力。（1分表示非常抵触/困难，5分表示非常愿意/轻松）

Q7:您主要通过哪些渠道了解人力资源数字化相关产品与服务的信息？

Q8:当企业考虑引入新的人力资源数字化系统时，您认为哪个因素最为关键？

Q9:提到“人力资源数字化服务品牌”，您脑海中首先浮现的是哪些品牌？（可多选）

Q10:对于上述您所知的品牌，您对其整体印象主要来源于？

Q11:基于您的了解，您有多大可能向同行或所在企业推荐您印象最好的那个人力资源数字化品牌？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为一个优秀的人力资源数字化服务品牌，其最应突出的价值主张是？

Q13:在品牌营销层面，您认为哪种方式最能影响您对人力资源数字化服务商的决策？（可多选）

Q14:展望未来1-2年，您最期待在人力资源数字化领域看到哪方面的突破？

Q15:对于希望提升品牌认知、更好地服务于人力资源从业者的数字化服务商，您有何具体的意见或建议？