人力资源从业者数字化转型认知与员工满意度调查

Q1:您在公司人力资源部门担任的岗位是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您如何评价自己对“人力资源数字化转型”这一概念的了解程度？

Q4:在您看来，当前人力资源数字化转型最应优先投入的领域是哪些？（最多选3项）

Q5:您认为公司目前为人力资源数字化转型提供的资源支持（如预算、技术、人员）是否充足？

Q6:请评估您目前工作中使用数字化工具/系统（如HRMS、ATS、LMS等）的熟练程度。（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）

Q7:您认为现有数字化工具在多大程度上提升了您的工作效率？

Q8:在使用数字化工具/系统时，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（最多选3项）

Q9:您认为公司在推动HR数字化转型过程中，对员工（包括HR自身）的培训与赋能是否到位？

Q10:基于您目前的工作体验，您有多大可能向同行推荐加入本公司人力资源部门？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q11:您对当前人力资源部门内部的团队协作氛围满意吗？

Q12:您认为部门管理层在数字化转型方面的愿景传达与领导力如何？

Q13:您是否感受到因数字化转型带来的工作内容或技能要求的明显变化？

Q14:为了适应数字化转型，您希望获得哪些方面的支持或发展机会？（最多选3项）

Q15:整体而言，您对自己在公司的职业发展前景感到乐观吗？

Q16:请评价您目前的工作负荷与压力水平。（1分=非常轻松，5分=压力极大）

Q17:公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

Q18:您认为当前工作中，最能给您带来成就感的部分是？（最多选3项）

Q19:您是否考虑在未来一年内寻求公司内部的其他发展机会（如转岗、晋升）？

Q20:对于人力资源部门的数字化转型，您最迫切希望看到的一项具体改进或建议是什么？

Q21:请分享一个您认为公司在员工关怀或工作体验方面做得最好或最需要改进的具体事例。（选填）