人力资源从业者数字化转型认知与消费行为调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在企业所属的行业是？

Q3:您在HR领域的工作年限是？

Q4:您主要负责的HR模块是？

Q5:您认为您所在企业的HR数字化转型整体处于哪个阶段？

Q6:请评估您个人对“人力资源数字化转型”相关概念、技术和趋势的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q7:您主要通过哪些渠道了解和学习HR数字化转型相关知识？（可多选）

Q8:过去一年，您个人在HR数字化转型相关学习（课程、书籍、会议等）上的花费大约是？

Q9:您所在企业目前正在使用或计划引入哪些类型的HR数字化工具/系统？（可多选）

Q10:综合考虑功能、易用性、服务等因素，您向同行推荐您正在使用的主力HR数字化系统的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q11:在采购或选型HR数字化工具时，您最看重的决策因素是？

Q12:您认为当前企业在推进HR数字化转型过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:您认为未来1-2年，HR数字化转型最可能给您的日常工作带来哪方面的显著改变？

Q14:您对利用AI技术（如智能简历筛选、员工智能问答机器人、预测性离职分析等）辅助HR工作的接受程度如何？（1分=非常抵触，5分=非常欢迎并愿意尝试）

Q15:您是否愿意为能显著提升个人工作效率或专业能力的HR数字化工具（如高级数据分析插件、智能模板生成器等）支付个人费用？

Q16:请分享一个您亲身经历或观察到的，HR数字化工具成功应用或失败的具体案例，并简述原因。（选填）

Q17:对于HR数字化工具/服务的提供商，您最希望他们改进或提供的是什么？（选填）