人力资源从业者数字化转型认知与服务质量调查

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您所在的人力资源部门主要负责的业务模块是？

Q3:您认为，您所在的企业在人力资源管理方面的数字化转型处于哪个阶段？

Q4:在您的工作中，您认为哪些环节最需要通过数字化工具来提升效率？（可多选）

Q5:您对市场上主流的HR SaaS（软件即服务）平台（如北森、Moka、肯耐珂萨等）的了解程度如何？

Q6:您认为当前为人力资源部门提供的数字化服务（如软件、咨询、培训）的整体质量如何？

Q7:请对以下数字化服务提供商的“产品易用性”进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q8:请对以下数字化服务提供商的“客户支持响应速度”进行评分（1分非常慢，5分非常快）

Q9:请对以下数字化服务提供商的“功能满足业务需求程度”进行评分（1分完全不满足，5分完全满足）

Q10:请对以下数字化服务提供商的“数据安全与隐私保护”信任度进行评分（1分完全不信任，5分完全信任）

Q11:在引入数字化工具或服务时，您所在企业面临的最大挑战是什么？

Q12:您通常通过哪些渠道获取关于人力资源数字化转型的信息与知识？（可多选）

Q13:您认为，未来1-2年，人力资源数字化转型最可能在哪方面取得突破性应用？

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您正在使用或了解的某款HR数字化产品或服务？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q15:您对HR数字化服务提供商（产品厂商、咨询公司等）在提升服务质量方面，最重要的建议是什么？

Q16:请简要描述您心目中理想的人力资源数字化工作场景或工具应具备的一个核心特征。