人力资源从业者数字化转型认知舆情监测调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在企业所属的主要行业是？

Q3:您个人在人力资源领域的工作年限是？

Q4:您主要负责或接触的HR模块是？

Q5:您如何评价您所在企业当前人力资源管理的整体数字化水平？

Q6:在您看来，当前人力资源数字化转型最核心的驱动力是什么？（最多选3项）

Q7:您所在企业目前已应用了哪些数字化工具或系统？（可多选）

Q8:您认为，在HR数字化转型过程中，最大的内部障碍或挑战是？

Q9:如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大程度上认同“数字化转型是HR部门未来3-5年生存与发展的关键”？

Q10:您认为，HR数字化转型对您个人职业发展的影响主要是？

Q11:您主要通过哪些渠道获取关于HR数字化转型的信息与知识？（最多选3项）

Q12:您对“AI在人力资源中的应用”（如智能招聘、员工服务机器人、人才预测）持何种态度？

Q13:您认为，在数字化转型背景下，HR从业者最需要提升哪方面的能力？

Q14:请对“您所在企业HR部门的数据应用成熟度”进行评分（1-5分，1分=仅记录数据，5分=深度分析驱动决策）

Q15:请简要描述一个您亲身经历或观察到的，HR数字化转型带来积极改变的具体案例或场景。

Q16:展望未来，您认为哪项技术对人力资源工作的颠覆性潜力最大？

Q17:您认为，成功的HR数字化转型应优先保障哪些方面？（最多选3项）

Q18:您认为当前市场上关于HR数字化转型的讨论与宣传，整体情况如何？

Q19:对于希望推进数字化转型的HR同行或企业，您最想给出的一条建议是什么？