人力资源从业者远程办公体验行业趋势调研

Q1:您目前所在企业的规模是？

Q2:您目前的主要工作模式是？

Q3:您所在企业正式推行远程/混合办公模式已有多长时间？

Q4:您个人对远程/混合办公模式的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q5:您认为远程/混合办公模式为人力资源工作带来了哪些积极影响？（可多选）

Q6:在远程/混合办公模式下，您遇到的主要挑战是？（可多选）

Q7:您所在企业是否建立了针对远程/混合办公员工的专门管理制度或政策？

Q8:为支持远程/混合办公，贵公司已采用或计划采用哪些技术工具？（可多选）

Q9:您认为远程/混合办公模式对员工敬业度的影响是？

Q10:在远程招聘与面试环节，您认为最大的难点是什么？

Q11:为适应远程/混合办公，您认为人力资源部门最需要提升的能力是？（可多选）

Q12:您认为远程/混合办公模式是否会成为未来人力资源行业的长期主流工作模式之一？

Q13:您所在企业是否对远程/混合办公员工的薪酬福利进行了针对性调整？

Q14:您主要通过哪些方式维护远程/混合办公团队的凝聚力与企业文化？（可多选）

Q15:您认为在远程/混合办公环境下，绩效评估应更侧重于？

Q16:请分享一个您所在企业在远程/混合办公管理实践中，最成功或最具创新性的案例或举措。

Q17:您个人未来更倾向于哪种长期工作模式？

Q18:您认为未来人力资源服务或产品的发展，会因远程办公趋势而更侧重于哪些方向？（可多选）

Q19:总体而言，您认为远程/混合办公对人力资源行业的专业要求是提高了还是降低了？

Q20:对于人力资源从业者如何更好地适应和引领远程/混合办公趋势，您还有哪些建议或展望？