人力资源从业者远程办公体验与招聘实践调研

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您当前的工作模式是？

Q3:您从事远程或混合办公模式已有多长时间？

Q4:请对您远程办公的整体体验满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为远程办公为您带来了哪些主要优势？（可多选）

Q6:在远程办公中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）

Q7:您所在公司的HR团队是否已建立正式的远程办公政策或指南？

Q8:远程办公是否影响了您与业务部门/直线经理的沟通频率或质量？

Q9:在远程环境下，您主要通过哪些工具进行团队协作与沟通？（请选择最主要的一项）

Q10:您认为远程办公对您个人的职业发展与学习成长有何影响？

Q11:在招聘实践中，您发现远程办公模式对候选人的吸引力如何？

Q12:为适应远程/混合办公，贵公司在招聘流程上做出了哪些调整？（可多选）

Q13:在评估远程岗位候选人时，您认为最重要的素质或能力是什么？

Q14:远程办公模式下，您认为HR在员工关系与企业文化建设方面的作用发生了怎样的变化？

Q15:为加强远程团队的凝聚力，贵公司采取了哪些措施？（可多选）

Q16:您认为未来三年，人力资源领域远程/混合办公模式会如何发展？

Q17:对于希望优化远程办公环境下HR管理体系（如招聘、培训、员工关系等）的公司，您最重要的建议是什么？

Q18:基于您的体验，您个人未来更倾向于哪种长期工作模式？

Q19:如果愿意，请留下您的邮箱，以便在调研报告完成后接收摘要（选填）