人力资源从业者远程办公体验与可行性调研

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要的工作模式是？

Q4:在远程办公期间，您主要承担的人力资源模块工作是？（可多选为后续题目，此处单选主要模块）

Q5:整体而言，您对远程办公模式下个人工作效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为远程办公对您处理以下哪类HR工作的效率提升最明显？

Q7:您认为远程办公对您处理以下哪类HR工作的挑战最大？

Q8:您认为现有远程办公工具（如会议软件、协同平台、HR系统）对您工作的支持程度如何？（1分完全不足，5分非常充分）

Q9:在远程办公中，您主要通过哪些方式与业务部门及员工保持有效沟通？

Q10:远程办公是否影响了您对员工状态（如工作投入度、情绪）的感知与把握？

Q11:您对公司在远程办公期间提供的技术支持和IT服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对公司在远程办公模式下，关于数据安全与信息保密方面的管理和培训是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:远程办公对您个人的工作与生活平衡产生了怎样的影响？

Q14:您认为要保障远程办公模式下HR工作的有效性，以下哪些制度或措施最为关键？

Q15:展望未来，您认为您所在的企业/部门，多大程度上会长期采纳或扩大远程/混合办公模式？

Q16:您认为未来HR在支持远程/混合办公模式时，最需要提升或发展的能力是什么？

Q17:综合所有因素，您个人对未来长期实行远程或混合办公模式的意愿如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q18:对于在人力资源领域更好地推行远程或混合办公模式，您最重要的建议或担忧是什么？