人力资源从业者灵活就业意愿与招聘实践调研

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前或最近一份工作的主要职能模块是？（可多选，此处为单选以收集最主要模块）

Q4:您认为，哪些因素最可能促使人力资源从业者考虑或选择灵活就业模式？（最多可选3项）

Q5:您个人对未来1-3年尝试灵活就业（如自由职业、项目合作、兼职咨询等）的意愿如何？

Q6:如果您考虑灵活就业，您认为自身最可能提供的服务或价值是什么？（最多可选3项）

Q7:您认为，目前市场对人力资源灵活用工服务（采购外部HR专家服务）的需求程度如何？

Q8:您认为，企业（作为需求方）在采购HR灵活用工服务时，最主要的顾虑是什么？（最多可选3项）

Q9:从招聘方（企业）视角看，您所在或了解的公司在招聘常规全职HR岗位时，对候选人有过灵活就业经历的接受度如何？

Q10:如果以0-10分评价，您认为当前行业内（平台、社群、政策等）对人力资源灵活就业者的支持体系成熟度如何？（0分=极不成熟，10分=非常成熟）

Q11:您主要通过哪些渠道获取灵活就业机会或了解相关市场信息？（最多可选3项）

Q12:对于以灵活就业模式工作的HR，您认为最大的职业发展挑战是什么？

Q13:请评价您对以下技能的掌握程度，以判断其在灵活就业市场中的竞争力："人力资源数据分析与可视化"（1分=初学，5分=专家）

Q14:请评价您对以下技能的掌握程度，以判断其在灵活就业市场中的竞争力："熟练使用主流HR SaaS或协同工具"（1分=初学，5分=专家）

Q15:请评价您对以下技能的掌握程度，以判断其在灵活就业市场中的竞争力："项目管理与客户沟通"（1分=初学，5分=专家）

Q16:您是否愿意为提升灵活就业能力（如个人品牌、商业技能）而投资参加付费培训或加入专业社群？

Q17:对于希望建立或完善人力资源灵活就业生态（连接供需双方），您有什么具体的建议或期待？（例如：平台功能、政策支持、行业规范等）

Q18:展望未来5年，您认为人力资源领域灵活就业的规模和发展速度会如何？

Q19:我们期待与更多同行交流。如果您愿意，请留下您的联系方式（邮箱/微信），以便我们分享本次调研报告或邀请您参与后续深度访谈。（选填）