人力资源从业者保险购买意愿招聘调研问卷

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您所在企业的人力资源部门规模大约是？

Q3:您个人目前是否拥有商业保险（如重疾险、医疗险、意外险、寿险等）？

Q4:您个人已购买或最关注的商业保险类型有哪些？（可多选）

Q5:促使您考虑购买商业保险的最主要动力是什么？

Q6:在评估保险产品时，您最看重哪三个因素？（请选出最重要的三项）

Q7:您对当前市场上保险产品的信息透明度（如条款、费率、除外责任）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您通常通过哪些渠道了解或购买保险？

Q9:您认为理想的保险服务人员应具备的最重要特质是什么？

Q10:从HR专业视角看，您认为企业在为员工配置商业保险（团体险）时的主要考量是什么？

Q11:如果您所在企业计划采购或升级员工团体保险，您会优先考虑增加哪些保障？（可多选）

Q12:您个人未来一年内购买新商业保险或加保的可能性有多大？

Q13:在招聘具有保险行业背景（如保险经纪人、代理人转行）的HR岗位候选人时，您认为他们带来的最大价值或潜在挑战是什么？

Q14:假设一个场景：您需要招聘一位负责员工福利与保险管理的HR专员。拥有保险销售经验与拥有传统HR福利经验的两类候选人，您更倾向于哪一类？

Q15:您认为保险专业知识在未来HR核心能力体系中的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q16:对于保险服务机构或招聘平台，您希望他们为HR从业者提供哪些支持或资源？（例如：行业数据、产品培训、合规咨询等）

Q17:您是否愿意参与后续关于保险与人力资源融合的深度访谈或沙龙活动？

Q18:请留下您对本调研的任何其他意见或建议（可选）。