人力资源从业者汽车购买意愿舆情监测调研

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者汽车购买意愿的调研，旨在了解该群体的购车偏好与决策因素。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前是否拥有个人汽车？

是，已拥有

否，但计划在未来一年内购买

否，暂无购买计划

Q2:您目前所处的职位层级是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/首席人力资源官

Q3:您计划购买或更换的汽车主要用途是？

日常通勤

家庭使用

商务接待

个人兴趣/爱好

Q4:在考虑购车时，您最优先考虑的因素是？

价格与预算

品牌与口碑

燃油经济性/使用成本

安全性能

科技与智能配置

Q5:您倾向于购买哪种能源类型的汽车？

传统燃油车

混合动力汽车（HEV/PHEV）

纯电动汽车（BEV）

尚未决定

Q6:您计划购车的预算范围是？

10万元人民币以下

10-20万元人民币

20-30万元人民币

30-50万元人民币

50万元人民币以上

Q7:您主要通过哪些渠道获取汽车信息？（可多选）

汽车垂直网站/App

社交媒体（如微博、小红书、抖音）

朋友/同事推荐

线下车展/4S店

专业汽车媒体/评测

Q8:您认为哪个汽车品牌在您心目中的形象最好？

德系品牌（如奔驰、宝马、奥迪）

日系品牌（如丰田、本田、日产）

美系品牌（如特斯拉、福特）

中国品牌（如比亚迪、蔚来、理想）

其他

Q9:在购车决策中，车辆的安全评级（如C-NCAP）对您的重要性如何？

分数

标签

Q10:哪些智能汽车功能最能吸引您？（可多选）

智能驾驶辅助（如自适应巡航、自动泊车）

智能座舱（如大屏、语音控制）

车联网服务（如远程控制、OTA升级）

智能安全系统（如疲劳监测、盲区预警）

Q11:您对新能源汽车（含纯电、混动）的充电/续航焦虑程度如何？

非常焦虑，是主要顾虑

有些顾虑，但可以接受

基本没有顾虑

完全不焦虑

Q12:购车时，您是否会考虑该品牌的雇主形象或企业社会责任？

会，是重要考量因素

可能会，但不是决定性的

基本不会考虑

完全不会考虑

Q13:您认为哪些购车促销方式最有效？（可多选）

直接价格优惠/现金减免

低息/免息贷款

置换补贴

赠送保养/保险

限时购车权益

Q14:您倾向于通过哪种方式购买汽车？

传统4S店

品牌直营店/体验中心

大型线上平台下定，线下提车

二手车平台

Q15:您对当前市场上汽车金融方案（如分期、租赁）的满意度如何？

分数

标签

Q16:您认为未来1-2年，影响您购车决策的最大外部不确定性是什么？

宏观经济与个人收入预期

新能源汽车技术迭代速度

燃油车政策（如限行、购置税）

充电等基础设施完善度

Q17:您最希望汽车品牌或经销商在购车及售后服务中改进哪一点？

填空1

Q18:在社交媒体上，您更关注哪种类型的汽车内容？

车主真实口碑与体验分享

专业评测与对比

品牌官方活动与新车发布

汽车文化/改装相关内容

Q19:您是否愿意为汽车的环保属性（如低碳材料、零排放）支付额外溢价？

非常愿意

比较愿意

不太愿意

完全不愿意

Q20:作为HR从业者，您认为汽车消费行为与职场形象关联度如何？体现在哪些方面？（可多选）

品牌选择体现个人品味与稳重感

车型选择需兼顾家庭与商务需求

新能源车选择体现环保与创新意识

基本没有关联，纯属个人喜好

Q21:您对当前汽车广告的信任度如何？

非常信任

比较信任

一般，会结合其他信息判断

不太信任

完全不信任

Q22:对于本次调研主题，您还有哪些其他想分享的观点或建议？

填空1

人力资源从业者汽车购买意愿舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者汽车购买意愿的专项调研方案。帮助您收集购车偏好、分析关键决策因素、监测品牌舆情，适合汽车厂商、市场研究机构和人力资源服务机构进行目标用户画像与市场策略分析。

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