人力资源从业者汽车购买意愿及福利满意度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在的行业领域是？

Q3:您目前是否拥有个人汽车？

Q4:如果您计划购车，您优先考虑的品牌类型是？

Q5:在您考虑购车时，最重要的三个决策因素是什么？

Q6:您更倾向于购买哪种能源类型的汽车？

Q7:如果公司提供购车补贴或无息/低息贷款福利，对您购车决策的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）

Q8:您所在的企业目前是否提供与汽车相关的员工福利？

Q9:综合考虑福利的全面性与竞争力，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的整体福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您对当前公司提供的“交通出行类”福利（如通勤补贴、班车、停车等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q11:您认为哪些汽车相关的福利最能提升员工满意度和招聘吸引力？

Q12:作为HR，您认为在福利预算有限的情况下，优先增设汽车相关福利是否必要？

Q13:请简要描述您心目中理想的、与企业相关的汽车福利方案（例如组合形式、发放条件等）。

Q14:您认为提供汽车福利，对哪个层级员工的激励效果最显著？

Q15:您认为目前汽车品牌与企业合作推出的“员工专属购车计划”的优惠力度如何？（1分为力度很小，5分为力度很大）

Q16:从HR专业视角看，实施汽车福利计划可能面临的最大挑战或顾虑是什么？

Q17:您个人未来一年的购车预算是多少？（人民币）

Q18:您通常通过哪些渠道获取汽车产品与优惠信息？

Q19:如果企业提供福利，您更倾向于一次性补贴还是长期性的服务支持？

Q20:总体而言，您对自己未来的汽车购买计划清晰度如何？（1分为非常模糊，5分为非常清晰）