人力资源从业者子女教育投入意愿广告效果调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您子女的当前教育阶段是？

Q4:您认为家庭年收入中，用于子女教育的理想比例是？

Q5:在子女教育方面，您目前主要投入在哪些领域？（可多选）

Q6:您对“为子女提供优质教育”这一目标的重视程度如何？(1-5分，1分表示完全不重视，5分表示极其重视)

Q7:您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的产品或服务信息？

Q8:当看到一则关于子女教育产品或服务（如课程、游学、保险）的广告时，您有多大可能点击或进一步了解？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:在评估一则教育类广告时，以下哪个因素对您的影响最大？

Q10:您认为，一则优秀的教育类广告应具备哪些特质？（可多选）

Q11:您是否曾因为一则广告而实际购买或报名了某项子女教育产品或服务？

Q12:您认为当前市场上大多数子女教育类广告的总体可信度如何？(1-5分，1分表示完全不可信，5分表示完全可信)

Q13:您更倾向于接受哪种形式的广告？

Q14:请回忆一则近期让您印象深刻的子女教育类广告，并简要描述其内容或打动您的原因。

Q15:如果一家教育机构强调其师资全部来自“985/211”名校或海外名校，这会增加您对其的信任度吗？

Q16:对于面向家长的子女教育广告，您希望看到更多关于哪些方面的信息？（可多选）

Q17:您认为，在人力资源工作中培养的哪些能力（如沟通、评估、规划），对您进行子女教育决策有帮助？

Q18:您是否愿意接收个性化的、基于您子女年龄和兴趣的教育产品广告推荐？(1-5分，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意)

Q19:您对“教育焦虑营销”（如“别让孩子输在起跑线上”这类广告语）的态度是？

Q20:从人力资源专业视角看，您认为教育机构在广告宣传中应如何更好地建立与家长（消费者）之间的信任？

Q21:未来一年，您计划在子女教育方面增加投入的可能性有多大？

Q22:您希望未来看到哪些类型的创新教育产品/服务广告？（可多选）

Q23:您的最高学历是？

Q24:您目前所在的城市类型是？