人力资源从业者子女教育投入意愿与服务质量调查
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本模板旨在了解HR从业者子女教育投入意愿与服务质量评价。帮助您分析教育预算、评估服务需求、洞察决策因素,适合教育机构与人力资源部门进行市场调研与服务优化。 标签
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尊敬的HR同仁,您好!本次调查旨在了解人力资源从业者在子女教育方面的投入意愿,以及对相关教育服务质量的评价与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的支持!
Q1:您的子女目前所处的教育阶段是?
Q2:您个人每年计划为子女教育投入的预算(人民币)大约是?
Q3:您认为在子女教育上,哪些方面的投资最为重要?(请选择最重要的3项)
Q4:您对目前市场上主流教育机构(如大型连锁培训机构)的整体服务质量满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:在选择教育产品或服务时,您最看重的决策因素是?
Q6:您有多大可能向身边的同事或朋友推荐您目前/曾经使用过的教育服务?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q7:您主要通过哪些渠道了解和筛选教育信息?(可多选)
Q8:您认为目前教育服务市场最突出的问题是?
Q9:作为HR,您在评估教育服务时,对其“员工(教师)稳定性与专业性”的关注程度如何?(1分表示完全不关注,5分表示极度关注)
Q10:请描述一次您作为家长,对某项教育服务感到特别满意或特别失望的经历(可选填)。
Q11:您是否愿意为“定制化”或“一对一”的专属教育规划服务支付更高费用?
Q12:您希望教育服务机构在哪些方面提供更透明的信息?(可多选)
Q13:未来1-2年,您在子女教育投入上的趋势预计是?
Q14:基于您的人力资源专业视角,您对教育服务行业的服务质量提升有何具体建议?
Q15:您认为“家庭教育”(父母陪伴与引导)与“校外教育”(机构培训)在子女成长中的权重比例大约是?
Q16:您对利用大数据或AI技术为子女提供个性化学习路径推荐的接受度如何?(1分表示非常不接受,5分表示非常接受)
Q17:您的职位级别是?
Q18:您所在城市属于?
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