人力资源从业者子女教育投入意愿与口碑调研

Q1:您目前子女所处的教育阶段是？

Q2:您认为，在子女教育上的投入，对家庭未来发展的影响程度如何？

Q3:请评估您家庭每年在子女教育（含学费、课外班、兴趣培养、游学等）上的总支出，占家庭年总收入的比例大约是？

Q4:在子女教育投入中，您最优先考虑投入的领域是？（可多选）

Q5:您为子女选择教育产品或服务时，最主要的决策依据是什么？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向您的亲友或同事推荐您孩子目前正在使用的、最满意的一项教育产品或服务？（0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

Q7:您主要通过哪些渠道获取和筛选子女教育相关的信息？（可多选）

Q8:作为HR，您在招聘和评估人才时积累的经验，是否影响了您对子女教育的规划和投入方向？

Q9:您认为目前市场上针对您子女年龄段的教育产品/服务，其价格水平如何？

Q10:哪些因素会显著降低您对某个教育机构或产品的信任度？（可多选）

Q11:您是否愿意为经过专业认证、效果可量化追踪的教育产品支付溢价？

Q12:您对“教育投入应量力而行，避免过度焦虑和内卷”这一观点的认同程度是？

Q13:请描述一次您因为他人（如同事、朋友）的强烈推荐，而为孩子尝试某项教育产品或服务的经历。结果如何？

Q14:未来1-2年，您计划在子女教育上的投入预算趋势是？

Q15:您希望教育机构在哪些方面进行改进，以更好地服务像您这样的家长？（可多选）

Q16:您认为，一个教育品牌建立良好“口碑”的核心要素是什么？

Q17:从人力资源管理的视角，您认为一个成功的教育产品/服务，在“员工”（即教师）管理和“客户”（即学生/家长）体验上，应如何平衡与优化？

Q18:您的孩子目前是否在使用在线教育产品或APP？

Q19:如果您考虑在线教育，最看重的因素是什么？（可多选）

Q20:您是否愿意在社交媒体（如朋友圈、家长群）主动分享孩子正向的教育成果或体验？

Q21:对于教育机构希望获取HR从业者这类家长群体的青睐，您有何具体的建议或忠告？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您所在的城市级别是？

Q24:您的家庭年收入范围大约是？