人力资源从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄阶段是？

Q3:您目前是否有子女？

Q4:您目前所在企业的规模是？

Q5:您目前担任的职位层级是？

Q6:您个人年收入（税前）大致在哪个范围？

Q7:总体而言，您对子女教育的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）

Q8:您认为当前在子女教育方面，最主要的投入项目有哪些？（可多选）

Q9:您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？

Q10:您认为子女教育投入给您带来的主要压力来源是？

Q11:您所在的企业目前是否提供与员工子女教育相关的福利？

Q12:如果企业提供，您接触过或了解过以下哪些子女教育相关福利？（可多选）

Q13:您对目前企业提供的子女教育相关福利的总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q14:您认为企业提供的子女教育福利，对您留任或加入该企业的吸引力有多大？

Q15:从0到10分，您有多大意愿向其他HR同行推荐您所在企业的子女教育福利？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:您最希望企业未来增设或加强哪些子女教育福利？（可多选）

Q17:作为HR从业者，您认为在推动企业设立子女教育福利时，面临的最大内部挑战是？

Q18:您个人是否愿意为了获得更好的子女教育福利，而考虑接受略低于市场水平的薪酬？

Q19:您认为子女教育福利在未来企业全面薪酬福利体系中的重要性趋势如何？（1分为重要性下降，5分为重要性显著上升）

Q20:您通常通过哪些渠道获取关于子女教育福利的信息或最佳实践？（可多选）

Q21:在您看来，哪类企业最有可能率先并广泛地提供优质的子女教育福利？

Q22:对于企业如何设计更贴心、更有效的员工子女教育福利，您有什么具体的建议或想法？

Q23:请留下您的电子邮箱（可选），以便在调研报告完成后发送给您。