人力资源从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您的子女目前处于哪个教育阶段？

Q3:您家庭年收入中，用于子女教育（包括学费、课外班、兴趣培养等）的支出占比大约是？

Q4:在子女教育投入上，您主要关注哪些方面？（可多选）

Q5:您是否愿意为子女获取更优质的教育资源（如名校、名师、海外留学等）而承担较大的经济压力？

Q6:您认为当前的工作节奏（如加班、出差频率）对您陪伴和辅导子女的时间影响有多大？（1-5分，1分=影响很小，5分=影响非常大）

Q7:当面临重要工作安排与子女关键教育活动（如家长会、毕业典礼）冲突时，您通常会如何选择？

Q8:您所在公司提供的福利（如弹性工作制、子女教育补贴、家庭关怀假等）在多大程度上缓解了您的子女教育压力？

Q9:总体而言，您对自己目前的工作绩效表现满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q10:您认为子女教育的投入和压力，对您在工作中的专注度和效率产生了怎样的影响？

Q11:为了平衡工作与子女教育，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

Q12:基于您个人的经历和感受，您有多大可能向其他同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:展望未来3年，您计划在子女教育上的投入趋势会是？

Q14:从长远看，您认为在子女教育上的成功投入，是否会正向促进您的职业成就感和工作稳定性？

Q15:关于如何更好地支持人力资源从业者平衡工作与家庭（特别是子女教育），您对公司或行业有何具体的建议或期望？