法律从业者购买决策因素招聘调研问卷

Q1:您目前所属的法律机构类型是？

Q2:在招聘法律人才时，您最看重的专业能力有哪些？（可多选）

Q3:在评估候选人时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

Q4:请您对“候选人是否使用过特定法律软件或工具（如法律检索、合同管理、电子取证等）”这一因素的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:贵机构在采购外部法律服务或法律科技产品时，主要决策者包括哪些角色？（可多选）

Q6:在采购决策中，以下哪个信息渠道对您最具影响力？

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的法律科技产品或服务提供商？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:对于一项新的法律服务或科技产品，您最关心其能解决的核心痛点是什么？

Q9:在最终做出购买决策前，您通常会要求供应商提供哪些材料？（可多选）

Q10:请您对“供应商的品牌声誉与市场地位”这一因素在您决策中的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q11:在考虑采购成本时，您更倾向于哪种付费模式？

Q12:在您过往的招聘或采购经历中，有哪些让您印象深刻的正面或负面因素可以分享？（请简要描述）

Q13:您认为未来1-2年，法律行业在人才招聘或技术采购方面最大的趋势或变化会是什么？

Q14:您主要通过哪些渠道关注法律行业的最新动态与招聘/采购信息？（可多选）

Q15:请您对“产品或服务的定制化开发与适配能力”在决策中的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q16:在完成一次重要的招聘或采购后，您通常会如何评估其成功与否？