法律从业者品牌忠诚度与招聘偏好深度调研

Q1:您目前所处的法律行业领域是？

Q2:您在当前机构/律所的工作年限是？

Q3:您认为，一个顶尖的律师事务所/公司法务部门最吸引您的核心特质是？

Q4:请为您当前所在机构/律所的“品牌声誉与行业地位”打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:在0-10分的范围内，您有多大可能性会向同行或后辈推荐您目前所在的机构/律所作为职业选择？

Q6:在考虑新的工作机会时，您主要通过哪些渠道了解潜在雇主的品牌信息？（可多选）

Q7:在招聘过程中，哪一环节对您形成最终雇主印象的影响最大？

Q8:如果一个律所的品牌形象与您的个人职业价值观高度契合，但初始薪酬略低于市场平均水平，您会如何考虑？

Q9:您认为，当前法律雇主在品牌建设和招聘宣传中，普遍存在哪些不足？（可多选）

Q10:当您听到一家律所的名字时，最先联想到的通常是？

Q11:请为您所接触过的法律行业招聘流程的整体“专业度与尊重感”打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:您认为，律所/公司法务部门的品牌忠诚度，更多来源于？

Q13:哪些因素最可能导致您考虑离开当前机构？（可多选）

Q14:请描述您心目中“理想法律雇主”应具备的三个关键品牌特质。

Q15:对于通过社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）展示雇主品牌，您的态度是？

Q16:在您看来，未来法律行业的人才竞争，将更侧重于？

Q17:回顾您的职业生涯，哪一次招聘/求职经历让您对某个法律品牌印象最为深刻（正面或负面均可）？请简要说明原因。

Q18:您认为，律所合伙人/法务总监的个人品牌，对机构整体品牌忠诚度的影响有多大？

Q19:您希望雇主在招聘后，通过哪些方式持续增强您的品牌归属感与忠诚度？（可多选）

Q20:整体而言，您对当前法律行业雇主品牌建设的现状满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q21:对于提升中国法律机构的品牌吸引力与人才忠诚度，您还有哪些具体的建议或期待？