法律从业者核心需求招聘调研

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前主要服务的法律领域是？

Q3:在评估一份新的工作机会时，您最看重的首要因素是？

Q4:除了薪酬，哪些福利或保障对您最具吸引力？（可多选）

Q5:请评价“专业领域的深度和广度”对您职业发展的重要性。（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q6:您认为理想的“工作与生活平衡”状态是怎样的？

Q7:您更倾向于在哪种类型的机构长期发展？

Q8:请评价“团队领导/合伙人的专业能力与人格魅力”对您工作动力的影响。（1-5分，1为无影响，5为决定性影响）

Q9:在职业发展支持方面，您最希望获得哪些资源？（可多选）

Q10:对于薪酬结构，您更偏好以下哪种？

Q11:基于您过往的经历，您向同行好友推荐您当前/上一家雇主（或法学院）的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为当前法律招聘市场存在的主要问题是？

Q13:您认为“机构的文化价值观与自身契合度”在求职决策中的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为至关重要）

Q14:在面试过程中，您最希望招聘方展示或沟通哪些信息？（可多选）

Q15:您通常通过哪些渠道获取招聘信息并认为最有效？

Q16:对于希望吸引和留住优秀法律人才的雇主（律所/企业），您最重要的一个建议是什么？

Q17:您如何看待人工智能（如法律AI工具）对法律职业的影响？

Q18:您对当前自身职业发展状态的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q19:为了保持职业竞争力，您近期正在或计划进行哪些自我投资？（可多选）

Q20:未来3-5年，您的首要职业目标是？

Q21:请分享一个您在求职或职业发展过程中遇到的最具启发性的经历或感悟。