法律从业者职业满意度与性价比评价调查

Q1:您目前主要从事的法律工作领域是？

Q2:您在当前岗位/律所的工作年限是？

Q3:您认为您的工作强度如何？

Q4:您对当前薪酬水平的满意度是？

Q5:与您的工作投入（时间、精力、压力）相比，您认为目前的薪酬回报是？

Q6:综合考虑薪酬、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作/律所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q7:请对您所在团队/律所的培训与专业发展支持进行评分。（1分代表“非常不支持”，5分代表“非常支持”）

Q8:在您看来，哪些因素是衡量法律工作“性价比”最重要的方面？（请选择1-3项）

Q9:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q10:您在工作中感受到的职业成就感如何？

Q11:您认为所在单位/团队的文化氛围如何？

Q12:请对您直接上级/合伙人的领导与管理能力进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q13:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q14:您近一年内是否曾认真考虑过转换工作平台（如换所、转行做法务、离开法律行业等）？

Q15:展望未来3年，您对自己在法律行业的发展前景持何种态度？

Q16:如果您认为当前工作的“性价比”有待提升，您认为最需要改进的一个方面是什么？（例如：提高基础薪酬、优化奖金制度、减少无效加班、加强培训、改善管理方式等）

Q17:以下哪些福利或支持措施最能提升您对工作的满意度？（请选择1-3项）

Q18:总体而言，您对目前作为一名法律从业者的整体满意度是？

Q19:对于改善法律从业者的整体职业环境与“性价比”，您还有哪些其他的意见或建议？