法律从业者性价比评价与行业趋势调研

Q1:您目前从事的法律领域主要属于？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您目前的工作机构类型是？

Q4:总体而言，您认为法律行业的“性价比”（投入产出比，如工作时间、压力与收入、成就感等的综合考量）在过去5年是？

Q5:您认为影响法律行业性价比的主要负面因素有哪些？（可多选）

Q6:您认为哪些因素有助于提升法律行业的性价比？（可多选）

Q7:您认为未来5年，法律行业的整体收入增长趋势将如何？

Q8:您如何看待法律科技（如AI法律检索、智能合同审查、在线争议解决等）对从业者性价比的影响？

Q9:您认为未来哪些法律领域的市场需求和性价比可能更具潜力？（可多选）

Q10:对于青年法律人（从业5年内），您认为当前行业提供的职业成长路径的性价比如何？

Q11:您认为，未来法律行业人才流动的趋势将更倾向于？

Q12:您对所在机构/团队当前的工作量分配与薪酬匹配度的满意度是？（0-10分，0为完全不匹配，10为完全匹配）

Q13:您个人在考虑职业选择（如换所、转法务、转领域）时，最看重的三个因素是什么？（请选择三项）

Q14:您认为“专业化”与“综合化”哪种发展模式在未来更具性价比？

Q15:您是否考虑过或正在考虑离开传统法律执业路径（如转行至法律科技、投资、管理咨询等）？

Q16:如果选择“是”或“有过念头”，请简要说明主要考虑因素。

Q17:您认为行业内关于工作压力和心理健康的关注与支持是否充分？

Q18:您通常通过哪些方式提升个人职业的“性价比”？（可多选）

Q19:展望未来10年，您对法律职业的长期吸引力和个人发展前景的总体信心是？

Q20:请分享您对法律行业未来发展趋势或提升从业者性价比最核心的一条建议或看法。

Q21:您是否愿意在后续接受关于本调研主题的简短深度访谈？（完全匿名，仅用于研究）

Q22:若愿意，请留下一个安全的联系方式（如加密邮箱前缀或非工作用社交媒体账号），我们将严格保密。