法律从业者职业安全性评价招聘调研问卷

Q1:您目前从事的法律职业领域是？

Q2:您从事法律职业的年限是？

Q3:您认为当前法律职业的总体安全性如何？（包括人身安全、职业风险、心理健康等方面）

Q4:在您的工作中，主要面临哪些安全风险或压力？（可多选）

Q5:您所在的组织或律所是否为您提供了充分的安全保障措施（如安全培训、心理支持、危机处理预案等）？

Q6:请对您当前工作环境的心理健康支持程度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。

Q7:在考虑新的工作机会时，“职业安全性”（如机构声誉、风险控制、保障措施）对您的重要性如何？

Q8:您认为招聘方在吸引法律人才时，应重点展示哪些与安全相关的优势？（可多选）

Q9:您是否曾因职业安全顾虑而拒绝或考虑过离开某个职位？

Q10:请简要描述一个您认为对提升法律从业者职业安全性最有效的具体措施。

Q11:您认为法律行业在保障从业者安全方面，与五年前相比有何变化？

Q12:您通常通过哪些渠道了解潜在雇主的声誉和安全性信息？（可多选）

Q13:在招聘面试中，您是否会主动询问与职业安全相关的问题？

Q14:如果您会询问安全问题，您最关心的是哪一方面的具体内容？

Q15:您认为，未来法律职业的安全性趋势将如何发展？

Q16:请对您个人未来五年内继续从事法律职业的信心度进行评分（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）。

Q17:对于希望吸引和留住优秀法律人才的招聘方，您还有哪些其他建议？