法律从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前从事的法律职业领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的机构类型是？

Q4:您工作所在的城市属于哪个级别？

Q5:综合考虑您的工作经验、专业能力和市场水平，您对当前年薪总额（税前）的满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您目前的年薪总额（税前，包括奖金、提成等）主要落在哪个区间？

Q7:在您看来，影响法律从业者薪酬水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q8:在考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认为该机会“有吸引力”？

Q9:如果一个新机会能提供您期望的薪资，但工作强度（如每周工作时长）显著增加，您会如何选择？

Q10:如果一份工作薪资略低于市场水平，但提供极佳的培训、职业发展路径或工作稳定性，您会考虑吗？

Q11:您认为“薪资保密”政策在您所处的机构或行业中普遍吗？

Q12:您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（请选择最主要的一项）

Q13:您对您所在领域未来1-2年的薪酬增长趋势持何种看法？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q14:除了现金薪酬，以下哪些非现金福利对您有较强的吸引力？（最多可选3项）

Q15:当您收到一份薪资低于预期的录用通知时，您通常会怎么做？

Q16:基于您对当前市场和个人情况的了解，您向一位与您资历相近的同行推荐您目前所在机构/职位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:您认为人工智能、法律科技等新技术的发展，对您所在岗位的长期薪酬水平会产生何种影响？

Q18:对于法律行业薪酬体系的健康发展，您有何具体意见或建议？（选填）

Q19:您是否愿意在后续接受我们关于薪酬话题的简短深度访谈？