法律从业者薪资期望活动效果评估问卷

感谢您参与本次评估活动。本问卷旨在了解您对薪资期望相关活动的参与体验与收获,您的反馈将帮助我们优化未来活动。请根据您的真实感受作答。

Q1:您参与本次活动的身份是?

在校法学生
实习律师/助理
执业律师(1-5年)
执业律师(5年以上)
法务人员
法律学者/教师
其他法律从业者

Q2:您是通过何种渠道了解到本次活动的?

律所/单位内部通知
法律行业社群/微信群
专业法律媒体/公众号
朋友/同行推荐
活动主办方官网/邮件
其他

Q3:请对本次活动的整体组织安排(如时间、地点、流程)进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:您认为本次活动的主题“薪资期望”与您的实际需求关联度如何?

非常相关
比较相关
一般
不太相关
完全不相关

Q5:本次活动最吸引您或对您最有价值的部分是?(可多选)

行业薪资数据发布
资深从业者经验分享
薪酬谈判技巧讲解
职业发展规划建议
同行交流互动环节
活动提供的资料/报告
其他

Q6:活动分享的薪资数据与市场实际情况的匹配度,您认为如何?

非常准确,符合我的认知
比较准确,有一定参考价值
一般,部分信息存疑
不太准确,与实际情况有差距
无法判断

Q7:请对活动主讲嘉宾/分享者的专业水平与表达清晰度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:通过本次活动,您对自身当前薪资水平的认知是否发生了变化?

有很大变化,重新评估了自身价值
有一定变化,获得了新的参考信息
变化不大,印证了原有认知
没有变化
不确定

Q9:本次活动是否增强了您在薪酬谈判或职业选择时的信心?

显著增强
有所增强
没有明显变化
反而更困惑了
不适用

Q10:您认为未来类似活动可以增加或改进哪些内容?(可多选)

更多细分领域(如非诉、知产、刑事等)的薪资数据
更多不同城市/地区的薪资对比分析
企业/律所HR视角的招聘与薪酬策略
具体案例的薪酬谈判过程模拟
个人财务与税务规划指导
线上交流社群的长期维护
其他

Q11:您未来是否愿意继续参加由我们举办的同类主题活动?

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q12:您有多大可能向您的同行或朋友推荐我们未来举办的活动?(0-10分,10分为非常可能)

选项1

Q13:您认为本次活动的时长安排是否合适?

时间太短,意犹未尽
时间正好
时间略长,可以精简
时间过长

Q14:活动提供的交流机会(如茶歇、分组讨论)是否充分?

非常充分,有效建立了联系
比较充分
一般,交流有限
不太充分,机会太少
没有参与交流环节

Q15:请对本次活动的场地、设施及会务服务进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q16:对于本次活动,您还有哪些具体的意见或建议?(如主题、形式、宣传等)

填空1

Q17:基于本次活动获得的信息,您近期是否会考虑采取行动(如与雇主沟通、寻求新机会等)来调整您的薪酬?

会,已经计划行动
可能会,需要进一步考虑
暂时不会,但会作为未来参考
不会
不确定

Q18:如果方便,请留下您的邮箱,以便我们为您发送活动资料或未来活动通知。(选填)

填空1

Q19:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q20:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
261-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
不愿透露

Q21:您目前主要工作的城市属于?

一线城市(如北、上、广、深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外

Q22:您目前所在的机构类型是?

律师事务所
企业法务部门
政府/司法机关
高校/研究机构
自由职业/独立执业
其他

Q23:您目前的年收入(税前)大致范围是?

15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
不愿透露
法律从业者薪资期望活动效果评估问卷
介绍
本模板旨在评估法律从业者薪资期望主题活动的效果。帮助您收集参与者反馈、分析活动价值、优化未来策划,适合律所、法律协会及HR部门用于提升专业活动质量。
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