法律从业者薪资期望与招聘调研问卷

Q1:您目前从事法律工作的主要领域是？

Q2:您当前所处的职业阶段是？

Q3:您目前工作的机构类型是？

Q4:您目前工作的城市是？

Q5:您认为影响法律从业者薪资水平最重要的因素是？

Q6:请对您目前薪资待遇的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为当前市场对您所在领域的法律人才需求状况是？

Q8:在考虑新的工作机会时，除了基本薪资，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）

Q9:您如何看待“固定薪资+绩效奖金”与“纯提成制”两种薪酬模式？

Q10:对于初级法律从业者（1-3年经验），您认为在一线城市合理的年度总现金收入（税前）范围是？

Q11:对于资深法律从业者（9年以上经验/合伙人级别），您认为在一线城市合理的年度总现金收入（税前）范围是？

Q12:您认为未来1-2年，您所在领域的法律人才薪资水平将呈现何种趋势？

Q13:您认为当前法律招聘市场存在哪些主要挑战？（可多选）

Q14:您是否在近期（过去6个月内）主动寻求或接触过新的工作机会？

Q15:如果近期有求职/招聘经历，请简要描述您/候选人在薪资谈判中最关注的点是什么？

Q16:您认为海外留学经历或海外执业资格（如美国Bar）对国内薪资水平的影响程度是？

Q17:从招聘方（律所/企业）角度看，您认为最有效的吸引优秀法律人才的策略是？

Q18:请分享您对法律行业薪酬透明化（如公开薪资范围）的看法。

Q19:您认为法律科技（LegalTech）的发展对法律从业者的薪资结构和技能要求产生了何种影响？

Q20:在招聘过程中，您认为哪些评估方式对判断候选人价值最为有效？（可多选）

Q21:您对远程或混合办公模式下的薪资标准有何看法？

Q22:对于希望进入或晋升到高薪法律领域的后来者，您最重要的建议是什么？

Q23:基于您对当前法律就业市场的了解，您有多大意愿向优秀的法律专业毕业生推荐进入您所在的领域？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q24:您是否愿意在未来参与更深入的行业薪酬访谈或调研？