法律从业者求职偏好与服务质量调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您最近一次求职的主要目标机构类型是？

Q3:在评估一个潜在工作机会时，以下哪个因素对您而言最为重要？

Q4:您通常通过哪些渠道获取法律行业的招聘信息？（可多选）

Q5:在求职过程中，您认为哪一环节的服务质量最需要提升？

Q6:请对您最近一次求职经历中，招聘方（律所/公司）的总体沟通体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:基于您的了解或经历，您有多大可能向同行推荐通过法律行业垂直招聘平台/服务求职？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q8:您希望求职服务机构或平台为您提供哪些增值服务？（可多选）

Q9:对于求职服务机构或猎头，您最看重其哪方面的专业性？

Q10:请描述您理想中的法律行业求职服务体验应具备的一个关键特征。

Q11:您认为当前法律行业招聘信息中，最普遍存在的信息不对称问题是？

Q12:在面试后，您希望以何种方式获得反馈？（可多选）

Q13:您认为一份有竞争力的法律行业简历，最核心的要素是？

Q14:在决定是否接受一个录用通知（Offer）时，除了薪酬，您最优先考虑的因素是？

Q15:您对当前法律行业整体求职环境的公平性与透明度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:在您的求职经历中，遇到过哪些让您感到不满或困惑的服务环节？请简要描述。

Q17:您是否愿意为更高质量、更个性化的求职服务（如深度职业咨询、定制化面试辅导）支付费用？

Q18:您认为哪些技术手段可以显著提升法律求职服务的效率与体验？（可多选）

Q19:对于初入法律行业的毕业生，您认为最有效的求职策略是？

Q20:请为希望提升法律人才招聘服务质量的相关机构（律所、企业、招聘平台）提出一条最迫切的改进建议。