法律从业者求职偏好与口碑调研问卷

Q1:您的当前职业身份是？

Q2:您认为在选择一份法律相关工作时，以下哪个因素最为重要？

Q3:在求职时，您通常会通过哪些渠道了解一家法律机构/公司的口碑？（可多选）

Q4:请评价“机构的专业领域实力与市场地位”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:对于律所/公司内部的培训与带教机制，您的期望是？

Q6:基于您所知所感，您有多大可能向一位优秀的法学毕业生推荐您目前所在的或最了解的机构工作？（0-10分，0为绝无可能，10为极有可能）

Q7:您认为当前法律雇主在吸引人才方面，普遍存在哪些不足？（可多选）

Q8:您更倾向于在哪种类型的法律机构长期发展？

Q9:请评价“清晰、透明且与绩效挂钩的奖金制度”对您求职选择的影响程度。（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）

Q10:除了薪酬，哪些福利或保障措施最能提升您的求职意愿？（可多选）

Q11:您如何看待“律所/公司文化”在您求职决策中的分量？

Q12:请描述您心目中“理想的法律雇主”应具备的1-2个最突出的特质。

Q13:在求职过程中，机构在招聘环节（如面试安排、沟通效率、反馈及时性）的表现，会多大程度影响您对其的整体印象？

Q14:您认为哪些举措能有效提升一家法律机构在潜在求职者中的口碑？（可多选）

Q15:请评价“机构在业内的社会责任与公益形象”对您个人职业选择的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q16:对于未来的职业发展，您更看重什么？

Q17:如果请您给正在求职的法律新人一句关于“选择雇主”的建议，您会说什么？

Q18:您是否曾因某家机构的负面口碑（如过高流动率、不公平待遇等传闻）而放弃对其的求职考虑？

Q19:您希望通过新的工作获得哪些方面的成长？（可多选）

Q20:整体而言，您认为当前法律就业市场对求职者而言是？