法律从业者通勤方式福利满意度调查

尊敬的同行，您好！为深入了解法律从业者通勤现状及对相关福利的满意度，我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于推动行业工作环境的优化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前供职的法律机构类型是？

律师事务所

企业法务部门

司法机关/政府部门

法律研究/教育机构

其他

Q2:您的工作地点主要位于？

城市核心商务区

城市次中心/开发区

郊区/产业园区

其他

Q3:您目前主要的通勤方式是？

公共交通（地铁/公交）

自驾车/私家车

网约车/出租车

骑行（自行车/电动车）

步行

其他

Q4:您单程通勤的平均时长大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1小时至1.5小时

1.5小时以上

Q5:请对您当前通勤方式的整体便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q6:请对您当前通勤方式的成本可负担性进行评分（1分负担很重，5分负担很轻）

分数

标签

Q7:请对您当前通勤方式的时间可控性（如是否经常拥堵、延误）进行评分（1分完全不可控，5分完全可控）

分数

标签

Q8:您所在单位目前提供了哪些与通勤相关的福利或支持？（可多选）

交通补贴（现金）

公共交通卡（如公交卡、地铁卡）充值补贴

公司班车/通勤车

免费/补贴的停车位

弹性工作时间以错峰通勤

远程办公（居家办公）政策

提供共享单车/电动车会员

无任何相关福利

Q9:您对单位提供的通勤福利整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（单位未提供）

Q10:您认为当前通勤福利的覆盖范围（如补贴金额、覆盖人群）是否充足？

非常充足

基本充足

一般

不太充足

严重不足

不适用

Q11:您最希望单位增加或改进哪些通勤福利？（可多选）

提高交通补贴标准

扩大公共交通补贴范围（如覆盖网约车）

增设或优化公司班车线路

提供更优质的停车条件

强化弹性工作制，减少通勤次数

推广并制度化远程办公

提供通勤意外险

组织拼车/共享出行平台

其他

Q12:通勤问题（如时间过长、成本高、体验差）对您的工作效率或工作情绪产生了多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:如果有一份工作机会，薪酬相当但通勤时间显著缩短（如减少30分钟以上），您的跳槽意愿会？

强烈增强

有所增强

不确定/视其他条件

基本不变

不会因此增强

Q14:从职业发展的长远角度看，您认为通勤福利在您选择或留在一家法律机构时的重要性如何？

非常重要，是核心考量因素之一

比较重要，会与其他因素权衡

一般，有则更好，没有也无妨

不太重要

完全不重要

Q15:基于您目前的通勤体验和福利状况，您有多大可能向同行朋友推荐您所在单位的通勤相关安排？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于改善法律从业者的通勤体验或福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

法律从业者通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研法律从业者的通勤方式及福利满意度。帮助您评估通勤现状、分析福利政策、收集改进建议，适合法律机构与HR部门优化员工体验与留任策略。

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