法律从业者饮食健康习惯与满意度调查

尊敬的同行,您好!我们正在开展一项关于法律从业者饮食健康习惯及工作满意度的匿名调研,旨在了解行业现状并探索改善方向。您的宝贵意见至关重要,问卷大约需要5-8分钟完成,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的岗位是?

律师(含合伙人)
法务/合规
法官/检察官
法学教师/研究人员
法律行政/助理
其他

Q2:您每周的工作时长(含加班)平均为?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
71小时以上

Q3:您的工作强度对您的日常饮食规律(如按时吃饭)影响程度如何?

影响极大,经常不规律
影响较大,偶尔不规律
有一定影响,但基本能保证
影响很小
没有影响

Q4:在过去一周内,您在工作日的午餐通常如何解决?(可多选)

自带便当
外出堂食
点外卖/外送
便利店速食
团队/单位食堂
因工作繁忙而错过或简化

Q5:请对您目前工作单位的食堂/餐饮补贴/餐食福利的满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
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Q6:您平均每周有几次因工作应酬而需要在外就餐(包括商务宴请、客户招待等)?

0次
1-2次
3-4次
5次及以上

Q7:在高压工作下,您通常会选择哪些食物或饮品来缓解压力/提神?(可多选)

咖啡
功能性饮料
高糖分零食(如巧克力、蛋糕)
高盐分零食(如薯片)
水果/坚果
不依赖食物,选择其他方式
没有此类习惯

Q8:您是否有意识地关注并控制饮食健康(如营养均衡、控制油盐糖摄入)?

非常关注并严格执行
比较关注,会尽量注意
一般,偶尔会注意
不太关注
完全不关注

Q9:从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q10:您认为当前的工作节奏是否对您的长期健康(如肠胃、睡眠、体重等)产生了负面影响?

负面影响非常严重
负面影响比较明显
有一些影响,但尚可接受
几乎没有影响
不确定

Q11:您认为单位/团队可以从哪些方面改善员工的饮食健康支持?(可多选)

提供更健康、实惠的食堂或餐饮补贴
设立健康零食角(提供水果、坚果等)
组织健康饮食知识讲座
合理安排会议时间,避免影响正常用餐
推行“无应酬”或“健康应酬”文化
提供定期的健康体检
其他

Q12:您平均每周进行规律体育锻炼(每次30分钟以上)的频率是?

3次及以上
1-2次
偶尔(少于1次)
几乎不锻炼

Q13:综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间、团队氛围等因素,您对当前工作的整体满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:在过去一年中,您是否因工作相关的饮食不规律或压力导致过健康问题(如胃病、体重显著变化、代谢异常等)?

是,且较为严重
是,但症状轻微
不确定是否与工作直接相关

Q15:对于平衡法律行业高强度工作与个人健康生活,您有哪些具体的建议或希望获得的支持?

填空1

Q16:您所在的单位是否有推行或倡导任何与员工健康相关的政策或活动(如健康讲座、健身福利、心理疏导等)?

有,且内容比较丰富
有,但形式较为单一
没有
不清楚

Q17:您主要通过哪些渠道获取健康饮食或生活方式的信息?(可多选)

专业书籍/医学期刊
健康类APP/网站
社交媒体(如微信公众号、小红书)
同事/朋友分享
单位组织的讲座
很少主动获取

Q18:您认为,在您所处的法律细分领域(如诉讼、非诉、公司法务等),工作特性对饮食健康的影响是否有其特殊性?

有非常显著的特殊性
有一定特殊性
和普通白领工作差不多
没有特殊性
不清楚

Q19:如果条件允许,您最希望单位提供哪一项与“吃”相关的福利或改善?(请具体描述)

填空1

Q20:从长远职业发展看,您认为维持良好的身心健康对法律从业者的重要性如何?

至关重要,是职业持久力的基础
比较重要,但常常被工作挤占
一般重要,专业能力优先
不太重要
没考虑过
法律从业者饮食健康习惯与满意度调查
介绍
本模板旨在调研法律从业者饮食健康与工作状态的关联。帮助您了解工作强度对饮食的影响、评估餐饮福利满意度、探索健康改善措施,适合法律机构、HR部门和健康研究组织制定员工关怀方案。
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