法律从业者心理健康状况调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于法律从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状，为后续的关怀与支持提供参考。问卷内容将严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您目前从事的法律职业领域是？

诉讼律师/出庭律师

非诉律师（如公司法务、合规、并购等）

法官

检察官

法学教师/研究人员

公证员/仲裁员

其他

Q2:您从事法律职业的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年以上

Q3:在过去的1个月里，您感到工作压力或焦虑的频率是？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q4:请评估您目前的工作与生活平衡状况（1分表示完全失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q5:您向其他法律新人推荐目前这份职业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q6:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

案件/项目数量多、期限紧

客户/当事人的高期望与情绪

工作成果的不确定性（如判决结果）

职业竞争与案源压力

长时间工作与加班

职业伦理与道德困境

收入不稳定或经济压力

其他

Q7:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、冥想、阅读）

向家人/朋友倾诉

向同事/同行交流

寻求专业心理咨询

通过工作/其他事务转移

暂时忍耐，不做特别处理

其他方式

Q8:您所在的单位/律所是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、减压活动等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用

据我所知没有

不清楚

Q9:您认为当前法律行业对从业者心理健康的关注与支持力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q10:您认为哪些措施能有效改善法律从业者的心理健康？（可多选）

行业组织提供专业心理咨询热线/服务

律所/单位建立更人性化的工作制度

定期举办心理健康讲座/工作坊

营造鼓励寻求帮助、去污名化的职场文化

加强新入行者的心理韧性培训

改善行业收费与分配机制，减轻经济压力

其他

Q11:在您看来，公开谈论心理健康问题，在您的职业圈层中普遍被视为？

一种脆弱或能力不足的表现

一个比较私人的话题，一般不公开谈

一个可以理解且正常的话题

一种积极、专业且值得鼓励的行为

Q12:对于改善法律从业者的整体工作环境与心理健康，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q13:总体而言，您对自己目前的心理健康状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:如果有机会，您是否愿意参加由专业机构组织的、专为法律人设计的心理健康支持活动？请简要说明原因。

填空1

法律从业者心理健康状况调查

介绍

本模板旨在调研法律从业者的心理健康与工作压力现状。帮助您识别主要压力源、评估应对方式、探索行业支持需求，适合律师协会、人力资源部门及心理咨询机构开展职业健康关怀与支持体系建设。

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