法律从业者心理健康状况与工作满意度调查

尊敬的同行，您好！本问卷旨在了解法律从业者的心理健康状况与工作满意度，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的法律职业领域是？

律师（含合伙人/授薪/提成）

公司法务/合规

法官

检察官

公证员/仲裁员

法学教师/研究员

其他

Q2:您从事法律工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:在0-10分的范围内，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位/执业环境？

选项1

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

案件/项目工作量大/期限紧

客户/当事人期望高或难以沟通

职业发展/晋升压力

收入不稳定/经济压力

工作与生活难以平衡

人际关系（同事、上级、对手方等）

职业伦理与道德困境

其他

Q6:过去一个月，工作压力对您睡眠质量的影响程度是？

没有影响

轻度影响

中度影响

严重影响

Q7:过去一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q8:过去一个月，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q9:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、冥想等）

向家人/朋友倾诉

向同事/同行交流

寻求专业心理咨询

不处理/独自承受

其他方式

Q10:您所在的单位/律所是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？

有，且我了解并使用过

有，但我了解但未使用

可能有，但我不清楚

明确没有

Q11:您认为所在单位/行业对从业者心理健康的重视程度如何？（1-毫不重视，5-非常重视）

分数

标签

Q12:您认为哪些措施最能有效改善法律从业者的心理健康？（可多选）

减少不合理的工作量/优化工作流程

提供专业的心理咨询与援助渠道

营造更包容、支持性的团队文化

加强职业伦理与压力管理培训

改善薪酬与福利保障体系

鼓励并落实带薪休假制度

其他

Q13:考虑到工作压力与心理健康，您对未来3-5年的职业规划是？

继续深耕，争取晋升/成为合伙人

维持现状，平衡工作与生活

考虑转换执业领域（如从诉讼转非诉）

考虑离开法律行业

尚未明确

Q14:对于改善法律从业者的工作环境与心理健康状况，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q15:如果愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们后续分享本研究的摘要报告。（选填）

填空1

法律从业者心理健康状况与工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律从业者心理健康与工作满意度的专业调研方案。帮助您评估职业压力、分析心理健康、探索支持措施，适合律所、法务部门和行业协会开展员工关怀与组织健康度评估。

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