法律从业者心理健康活动效果评估问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您参与本次心理健康支持活动。本问卷旨在评估活动效果，了解其对您心理健康的实际帮助。所有信息将严格保密，仅用于研究改进。请根据您的真实感受作答。

Q1:您从事法律工作的年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q2:您参与本次心理健康支持活动的频率是？

仅参加过一次

定期参加（每月1次以上）

偶尔参加（每季度1次以上）

全程参与了系列活动

Q3:从0到10分，您有多大可能向其他法律同行推荐此类心理健康活动？

选项1

Q4:整体而言，您对本次活动的组织安排（如时间、地点、流程）满意吗？

分数

标签

Q5:本次活动的内容（如主题、分享的知识与技能）对您有帮助吗？

分数

标签

Q6:活动讲师或带领者的专业性和引导能力如何？

分数

标签

Q7:参与活动后，您对工作压力源的认知是否有变化？

完全没有变化

变化很小

有一定变化

变化较大

变化非常显著

Q8:活动后，您运用所学技巧（如压力管理、情绪调节）的频率是？

从未使用

很少使用

偶尔使用

经常使用

已成为习惯

Q9:您认为本次活动对改善您的睡眠质量有帮助吗？

完全没有帮助

帮助较小

一般

有一定帮助

帮助很大

Q10:活动中，哪些环节或内容对您最有价值？（可多选）

压力识别与评估

正念/冥想练习

情绪管理策略

沟通技巧训练

同侪支持与分享

专业心理咨询资源介绍

工作与生活平衡探讨

Q11:您认为影响法律从业者心理健康的主要因素有哪些？（可多选）

高强度的工作负荷

复杂的案件与人际关系

职业伦理与道德困境

对工作成果的不确定性

公众与客户的高期望

职业发展压力

工作与个人生活难以平衡

Q12:参与此类活动后，您寻求专业心理帮助（如心理咨询）的意愿有增强吗？

完全没有增强

增强了一点

有一定增强

增强较多

显著增强

Q13:与活动前相比，您现在对同事谈论心理健康话题的开放度如何？

更加封闭

没有变化

稍微开放了一些

更加开放

非常愿意主动分享

Q14:您认为本次活动的时长设置是否合适？

分数

标签

Q15:您希望未来增加哪些主题或形式的活动？（可多选）

针对特定压力情境（如出庭、谈判）的演练

领导力与团队心理健康管理

艺术治疗（如绘画、音乐）工作坊

户外拓展或体育活动

线上定期支持小组

一对一教练或咨询机会

更多关于倦怠预防的内容

Q16:总体而言，本次活动对提升您整体的心理健康意识与自我关怀能力效果如何？

几乎没有效果

效果甚微

有一定效果

效果较好

效果非常显著

Q17:对于改进未来的心理健康支持活动，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q18:请分享一次您在活动中印象最深刻的收获或感悟。（可选）

填空1

法律从业者心理健康活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估针对法律从业者的心理健康支持活动的实际效果。帮助您量化活动影响、收集参与者反馈、识别核心价值环节，适合法律机构、心理健康服务提供商和人力资源部门优化员工支持计划。

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