法律从业者心理健康状况与价格敏感度调查
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本模板旨在调研法律从业者心理健康状况及其对专业服务的价格敏感度。帮助您评估工作压力、分析应对方式、了解付费意愿,适合律所、行业协会及心理健康机构制定精准支持方案。 标签
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尊敬的受访者:您好!本问卷旨在了解法律从业者的心理健康状况及其对相关服务的价格敏感度,以期提供更有针对性的支持与资源。您的回答将严格保密,仅作研究之用。感谢您的宝贵时间与贡献!
Q1:您目前从事的法律职业领域是?
Q2:您从事法律工作的年限是?
Q3:在过去的12个月里,您是否曾因工作压力而感到持续的焦虑或情绪低落?(例如,持续数周以上)
Q4:您认为当前工作环境对您心理健康的负面影响主要来自?(单选最主要因素)
Q5:当您感到压力过大或情绪困扰时,您通常会采取哪些方式应对?(可多选)
Q6:您所在的组织或律所是否提供员工心理援助计划(EAP)或类似的心理健康支持服务?
Q7:如果有一项专门为法律从业者设计的、高质量的心理健康服务(如心理咨询、压力管理课程),您个人愿意为此类服务付费的可能性有多大?(1-5分,1分=完全不愿意,5分=非常愿意)
Q8:对于一次50分钟的线上专业心理咨询,您认为可接受的价格区间是?
Q9:哪些因素会显著增加您为一项心理健康服务付费的意愿?(可多选)
Q10:您是否曾因担心费用、时间或 stigma(污名化)而放弃寻求专业心理帮助?
Q11:总体而言,您向一位正经历心理困扰的同行朋友推荐寻求专业帮助的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q12:您认为,由行业协会或大型律所牵头,为会员/员工提供补贴后的心理健康服务,其可行性如何?
Q13:除了心理咨询,您还对哪些类型的付费心理健康支持资源感兴趣?(可多选)
Q14:对于一项年费制的综合性心理健康支持计划(包含定期咨询、课程、资源库等),您能接受的年费上限大约是?
Q15:对于改善法律从业者心理健康状况、提升相关服务可及性,您还有哪些具体的意见或建议?
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