法律从业者压力来源与品牌认知调查

Q1:您目前从事的法律职业是？

Q2:您从事法律工作的年限是？

Q3:在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q4:请评估“案件/项目工作量过大”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

Q5:请评估“工作时间过长，难以平衡工作与生活”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

Q6:请评估“客户/当事人期望过高或沟通困难”对您造成的压力程度。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

Q7:您认为，当前法律行业整体上给从业者带来的压力水平如何？

Q8:面对工作压力，您最主要的应对方式是什么？

Q9:您所在的机构/律所是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

Q10:您认为，一个重视员工心理健康、积极缓解工作压力的法律机构品牌形象，对您的职业吸引力有多大？

Q11:当您想到“优秀的法律服务机构品牌”时，会联想到哪些特质？（可多选）

Q12:在您看来，目前法律行业在公众心中的整体品牌形象更偏向于？

Q13:您认为，行业内的恶性竞争（如低价竞争、不当宣传）对法律职业的品牌形象损害有多大？

Q14:您是否关注过所在机构或同行机构在品牌建设（如官网、社交媒体、公益活动等）方面的举措？

Q15:请用1-3个关键词描述您心目中理想的法律雇主品牌应具备的核心特征。

Q16:基于您对当前工作环境、压力状况及行业品牌的理解，您有多大可能向正在求职的法学院毕业生推荐法律行业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q17:您认为，改善法律从业者的工作压力，最需要从哪个层面着手？

Q18:对于提升法律行业的整体品牌形象与从业者福祉，您还有哪些具体的意见或建议？