法律从业者压力来源及工作满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于法律从业者工作压力与满意度的匿名调研，旨在了解行业现状，探索改善方向。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与与支持！

Q1:您目前从事的法律工作领域是？

诉讼/争议解决

非诉业务（如并购、证券）

公司/企业法务

政府/公共部门法务

学术/研究

其他

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q3:您每周的平均工作时间大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/时间紧迫

客户/当事人要求高或不合理

案件/项目结果的不确定性

职业责任与风险（如败诉、合规风险）

工作与生活难以平衡

内部竞争或人际关系

知识更新与持续学习的压力

收入与付出不匹配

其他

Q5:您认为当前的工作压力对您的身心健康影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响，可自行调节

有中度影响，有时感到疲惫/焦虑

有较大影响，经常感到疲惫/焦虑

影响非常严重，已考虑寻求专业帮助

Q6:您所在的组织/团队是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、健康讲座、弹性工作制等）？

有，且非常有效

有，但效果一般

有，但形同虚设

完全没有提供

不清楚

Q7:请对您目前的工作收入与福利待遇的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对目前的工作内容（专业挑战性、价值感）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对所在团队的合作氛围与同事关系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您对直属上级或合伙人的领导与管理方式的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:哪些因素最能提升您的职业满意度与留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径与晋升机会

获得有挑战性/成就感的案件/项目

良好的团队文化与同事关系

上级/合伙人的认可与指导

合理的工作时长与工作生活平衡

完善的培训与学习资源

其他

Q12:如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位或团队？

选项1

Q13:综合来看，未来一年内，您是否有更换工作（如换所、换公司、转行）的打算？

完全没有，非常稳定

可能性很小

正在观望，看情况

可能性较大

正在积极寻找机会

Q14:对于改善法律从业者的工作压力状况或提升职业满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:请分享一个在工作中让您感到最有成就感或价值的时刻（可选）。

填空1

法律从业者压力来源及工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律从业者工作压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别主要压力来源、评估职业满意度、分析留任意向，适合律师事务所、企业法务部门和行业研究机构优化人力资源管理策略。

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