法律从业者压力来源渠道调研

Q1:您的执业领域主要属于以下哪个类别？

Q2:您从事法律工作的总年限是？

Q3:您目前的工作机构类型是？

Q4:在您看来，工作负荷（如案件/项目数量、工作时长）带来的压力程度如何？

Q5:工作负荷压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q6:来自客户/当事人/内部客户的期望与要求，给您带来的压力程度如何？

Q7:客户/当事人相关压力主要表现有哪些？（可多选）

Q8:职业发展（如晋升、案源拓展、专业能力提升）方面的不确定性，给您带来的压力程度如何？

Q9:职业发展压力具体体现在哪些方面？（可多选）

Q10:工作环境与组织文化（如团队合作、上级支持、机构管理）带来的压力程度如何？

Q11:工作环境压力主要源于哪些因素？（可多选）

Q12:工作本身的责任与风险（如案件结果、执业风险、道德困境）带来的压力程度如何？

Q13:责任与风险压力主要体现在哪些环节？（可多选）

Q14:行业外部环境（如法律法规频繁变动、司法环境、社会舆论）带来的压力程度如何？

Q15:行业外部环境压力具体来自哪些方面？（可多选）

Q16:个人因素（如家庭支持、经济状况、身心健康）与工作压力交织产生的压力程度如何？

Q17:个人与工作交织的压力主要表现是？（可多选）

Q18:总体而言，您认为当前法律职业的整体压力水平如何？（1分表示非常轻松，10分表示压力极大）

Q19:您通常采取哪些方式来应对或缓解工作压力？（可多选）

Q20:您所在的机构或行业组织是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、定期休假、心理讲座等）？

Q21:对于改善法律从业者的压力状况，您最希望看到机构、行业或社会层面做出哪一项改变或提供何种支持？

Q22:基于您的体验，您会向有志于从事法律职业的年轻人推荐这个行业吗？

Q23:（选答）如果您愿意，请留下您对法律职业压力问题的其他任何看法或感受。