法律从业者灵活就业意愿与品牌认知调查

Q1:您目前的主要职业身份是？

Q2:您在当前岗位/身份的工作年限是？

Q3:您对“灵活就业”模式（如项目制合作、兼职法务、线上法律咨询平台执业等）的总体态度是？

Q4:您认为，对于法律从业者而言，灵活就业模式的主要吸引力在于？（最多选3项）

Q5:您认为，阻碍法律从业者选择灵活就业模式的主要顾虑是？（最多选3项）

Q6:如果有一个平台能提供稳定的案源匹配、基础保障和职业社群，您有多大意愿尝试在该平台上进行灵活就业？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

Q7:您主要通过哪些渠道了解或接触法律灵活就业机会或相关平台？（可多选，但此处为单选，请选择最主要的一项）

Q8:您听说过或使用过以下哪些与法律灵活就业/法律服务相关的平台或品牌？（可多选）

Q9:在您听说过的上述平台中，哪个品牌给您留下的印象最深（或您认为最具代表性）？

Q10:总体而言，您对当前市场上服务于法律从业者灵活就业的平台/品牌的整体发展成熟度打几分？（1-5分，1分为非常初级，5分为非常成熟）

Q11:您认为一个理想的法律灵活就业服务平台，最应具备哪些核心功能或服务？（最多选4项）

Q12:基于您目前的认知，您有多大可能向您的同行推荐尝试灵活就业模式？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q13:展望未来3-5年，您认为法律行业的灵活就业趋势会如何发展？

Q14:对于希望进入或已经在灵活就业领域的法律同行，您最重要的一个建议是什么？（例如：技能、心态、渠道等方面）

Q15:您对法律灵活就业平台或相关服务品牌，还有哪些具体的意见或期待？