会计审计从业者品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的会计审计从业者,您好!我们诚挚邀请您参与本次关于品牌忠诚度与员工满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们深入了解行业现状,并为相关机构优化人才管理与品牌建设提供重要参考。本问卷预计耗时约8-10分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前所就职的机构类型是?

国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中型会计师事务所
小型会计师事务所
企业内审/财务部门
政府/事业单位审计部门
其他

Q2:您在当前机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的职位级别是?

审计助理/初级审计员
高级审计员
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内部审计/财务专员
企业内部审计/财务经理/总监
其他

Q4:总体而言,您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的机构?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q5:请对您当前机构的品牌声誉与社会认可度进行评分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)

分数
标签

Q6:您认为所在机构品牌对您个人职业发展的帮助程度如何?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q7:您认为所在机构最吸引您并让您愿意长期服务的因素有哪些?(可多选)

品牌声誉与行业地位
有竞争力的薪酬福利
完善的培训与职业发展体系
良好的团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
有挑战性和价值的项目
清晰透明的晋升通道
机构文化与价值观
其他

Q8:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您如何评价所在机构提供的专业培训与学习资源?

非常丰富且有效
比较充足
一般
比较匮乏
非常匮乏

Q10:您对直接上级的管理方式与领导力满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为所在机构的内部沟通(如信息传达、反馈机制)是否顺畅高效?

非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
非常低效

Q12:您对当前的薪酬福利(包括基本工资、奖金、补贴、保险等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q13:在过去的半年内,您是否曾认真考虑过离开当前机构?

经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
从未考虑

Q14:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利未达预期
工作压力过大,缺乏工作与生活平衡
职业发展受限或晋升缓慢
对机构文化或管理方式不认同
团队氛围不佳
寻求更好的平台或品牌
个人或家庭原因
其他

Q15:您认为所在机构在履行社会责任(如ESG实践)方面的表现如何?

行业领先,表现卓越
表现良好,符合预期
表现一般
有待加强
不了解

Q16:请对您在当前机构的整体职业幸福感进行评分(1-5分,1分表示“非常低”,5分表示“非常高”)

分数
标签

Q17:与同行业其他机构相比,您认为您所在机构的员工关怀措施做得如何?

远优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
远逊于同行

Q18:您是否了解所在机构的长期发展战略与愿景?

非常了解,且高度认同
基本了解,比较认同
了解一些,持中立态度
不太了解
完全不了解

Q19:机构的发展战略是否增强了您对未来的信心与忠诚度?

显著增强
有所增强
没有影响
有所削弱
显著削弱

Q20:您通常通过哪些渠道了解或评价一家会计审计机构的品牌?(可多选)

行业报告与排名(如Vault排名)
同行/同事/朋友的口碑
社交媒体与专业论坛
新闻报道与案例分析
校园招聘与雇主品牌活动
直接的工作/面试体验
其他

Q21:您认为“品牌忠诚度”在您选择雇主时的重要性如何?

决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要

Q22:为了进一步提升员工满意度和品牌忠诚度,您对所在机构最迫切的一条改进建议是什么?

填空1

Q23:您未来3年的职业规划更倾向于?

在现机构内寻求晋升与发展
留在行业内,但可能更换机构
考虑转换至企业财务/内审等角色
考虑转换至其他行业
尚未有明确规划

Q24:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q25:您的最高学历是?

大专及以下
本科
硕士
博士
会计审计从业者品牌忠诚度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供会计审计行业员工满意度与品牌忠诚度的专业调研工具。帮助您评估员工敬业度、分析品牌影响力、识别人才保留风险,适合会计师事务所、企业内审部门及人力资源机构优化人才战略与雇主品牌建设。
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