会计审计从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

尊敬的会计审计从业者,您好!我们正在进行一项关于行业内品牌忠诚度与福利满意度的匿名调研,旨在了解您的真实感受与需求,以推动行业环境的持续改善。您的参与至关重要,问卷大约需要10-15分钟完成,所有信息将被严格保密。感谢您的宝贵时间与支持!

Q1:您目前所在的公司类型是?

国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
中小型会计师事务所
企业内部审计/财务部门
政府或非营利组织审计部门
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您当前的职位级别是?

审计助理/初级审计员
高级审计员
审计经理/高级经理
合伙人/总监
其他

Q4:您如何评价您对当前雇主的整体忠诚度?

非常忠诚,长期发展意愿强
比较忠诚,但会关注外部机会
一般,主要基于当前待遇
忠诚度较低,正在积极寻找新机会
完全没有忠诚度,准备离职

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的雇主?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:请对您目前所在公司的品牌声誉与行业地位进行评分(1-5分,1分表示很差,5分表示极佳)

分数
标签

Q7:以下哪些因素是您选择或留在当前雇主的主要原因?(请选择所有符合的选项)

有竞争力的薪酬
完善的福利体系(如健康保险、年金)
良好的职业发展与培训机会
公司品牌与行业声望
积极健康的团队文化
工作与生活的平衡
清晰透明的晋升通道
其他

Q8:请对您目前享有的薪酬水平(包括基本工资、奖金等)的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q9:您所在公司目前为您提供了以下哪些福利项目?(请选择所有符合的选项)

补充医疗保险(商业保险)
年度健康体检
企业年金/补充养老保险
带薪年假(超出法定标准)
专业资格认证(如CPA、ACCA)支持与补贴
弹性工作制/远程办公选项
员工心理援助计划(EAP)
通讯、交通或餐食补贴
团队建设与文化活动
其他

Q10:请对您目前享有的整体福利包(综合以上各项)的满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:您认为公司提供的培训与职业发展支持是否充分满足了您的需求?

非常充分,有系统性的规划
比较充分,基本能满足需求
一般,有待加强
不太充分,机会有限
非常不充分,几乎没有支持

Q12:您如何评价当前的工作压力与强度?

压力非常大,难以承受
压力较大,但尚可应对
压力适中,属于行业正常水平
压力较小,比较轻松
几乎没有压力

Q13:您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡?

非常重视,有明确政策支持
比较重视,但实际执行有弹性
一般,主要靠个人调节
不太重视,经常需要加班
非常不重视,常态性高强度工作

Q14:您对公司内部沟通的透明度与开放度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您认为公司的企业文化(如价值观、团队协作氛围)对您的留任意愿影响有多大?

决定性影响,非常重要
较大影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响

Q16:如果考虑更换雇主,您最看重新公司的哪些方面?(请选择所有符合的选项)

显著提升的薪酬待遇
更优越的福利组合
更强的品牌声誉与平台
更好的工作与生活平衡
更清晰的职业发展路径
更具吸引力的工作地点
更匹配的个人兴趣与价值观
其他

Q17:在过去的12个月里,您是否主动寻找过新的工作机会?

是,并且已获得或正在面试
是,但只是简单了解市场
否,但偶尔会关注招聘信息
否,完全没有考虑过

Q18:请对您未来3-5年继续留在会计审计行业发展的信心进行评分(1-5分,1分表示毫无信心,5分表示充满信心)

分数
标签

Q19:对于提升会计审计从业者的品牌忠诚度与福利满意度,您最重要的建议或期望是什么?(例如:最希望增加或改进哪项福利?)

填空1

Q20:请分享一个让您感受到公司认可或让您有归属感的具体事例(可选)。

填空1

Q21:您的性别是?

不愿透露

Q22:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
会计审计从业者品牌忠诚度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在为会计审计行业提供专业的员工品牌忠诚度与福利满意度调研解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析福利满意度、洞察留任驱动因素,适合会计师事务所和企业HR部门优化人才保留策略。
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