会计审计从业者福利满意度与使用意愿调查

尊敬的会计/审计行业同仁，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解您对当前福利的满意度及对未来福利的潜在使用意愿。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业需求，并为优化相关服务提供参考。所有信息将严格保密，仅作统计分析之用。

Q1:您目前主要从事的岗位是？

会计师事务所审计师

企业内部审计

企业财务会计/管理会计

政府/非营利组织审计/会计

财务/审计咨询顾问

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前就职的公司/机构类型是？

国际会计师事务所（如四大）

国内大型会计师事务所

中小型会计师事务所

上市公司

非上市民营企业

国有企业/事业单位

政府机构

其他

Q4:请对您目前获得的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）的保障水平和缴纳比例进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您目前所在单位提供以下哪些福利项目？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超过法定标准）

专业培训/继续教育补贴

职业资格认证考试支持（如报名费、培训）

弹性工作制/远程办公选项

通讯/交通/餐饮补贴

企业年金/补充养老保险

心理咨询/员工援助计划（EAP）

团队建设/文化活动经费

以上均无

Q6:请对您所在单位提供的“专业培训与发展机会”的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前福利体系对您职业发展的支持力度如何？

非常不足，基本没有支持

略有不足，支持有限

一般，基本满足需求

比较充分，支持较好

非常充分，支持力度很大

Q8:基于您目前的整体福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您最希望单位未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

更高水平的补充医疗保险（如覆盖家属、齿科）

更灵活的工作时间与地点安排

系统的职业技能与领导力培训体系

明确的晋升通道与职业规划指导

子女教育/托管支持

住房补贴或低息贷款支持

股权激励/长期激励计划

更丰富的带薪休假（如考试假、家庭关爱假）

身心健康类福利（健身房、冥想课程等）

其他

Q10:对于“数字化福利平台”（一站式查询、申请、管理所有福利），您的使用意愿如何？

非常愿意使用，希望尽快上线

比较愿意，认为会带来便利

一般，可有可无

不太愿意，习惯现有方式

完全不愿意

Q11:您希望通过数字化福利平台实现哪些功能？（可多选）

福利项目清晰展示与说明

在线申请与审批（如休假、报销）

个人福利账户余额与使用记录查询

个性化福利套餐选择与调整

与健康管理/体检数据联动

在线学习课程与培训资源

员工社区互动与福利反馈

其他

Q12:如果单位提供“弹性福利积分”（可用积分兑换不同福利项目），您认为多大比例的福利适合采用此模式？

0%（全部固定）

1%-20%

21%-40%

41%-60%

61%-80%

81%-100%（全部弹性）

Q13:请对您所在单位“福利政策的沟通与宣导清晰度”进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q14:在繁忙季（如年报审计期），您最期望获得哪类即时性支持或福利？

额外的项目奖金或加班补贴

高质量的工作餐或外卖补贴

临时的弹性作息安排

工作场所的减压设施或活动

上级/团队更及时的情感关怀与认可

其他

Q15:请分享一个您认为最有效或最令您满意的福利体验（可以是您经历过的或了解的），并简要说明原因。

填空1

Q16:总体而言，您认为福利在您选择或留在一家单位时的重要性如何？

决定性因素

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q17:对于提升会计审计从业者的整体福利水平与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

会计审计从业者福利满意度与使用意愿调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业从业者福利满意度与使用意愿的调研解决方案。帮助您了解福利现状、评估满意度、探索改进方向，适合企业HR、会计师事务所和行业研究机构优化员工福利体系以提升人才吸引力与留存率。

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