会计审计从业者推荐意愿竞品调研

会计审计从业者推荐意愿竞品调研

尊敬的会计审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业人才流动与职业发展环境的匿名调研，旨在了解从业者对当前主要雇主的推荐意愿及影响因素。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。问卷预计耗时5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前主要从事的领域是？

会计师事务所审计

企业内审

政府/非营利组织审计

金融行业审计

咨询/风控

其他

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前的职位级别是？

初级审计员/助理

高级审计员

经理/高级经理

总监/合伙人

其他

Q4:4. 在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪酬福利

工作与生活的平衡

职业发展与培训机会

公司品牌与声誉

团队氛围与领导力

工作内容与挑战性

长期稳定性

其他

Q5:5. 您是否了解或接触过除现雇主外的其他主要会计师事务所或企业内审部门？（如四大、国内所、大型企业等）

非常了解，有深入接触

比较了解，有一般性了解

略有了解

几乎不了解

Q6:6. 请为您当前雇主在“薪酬福利竞争力”方面的表现打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:7. 请为您当前雇主在“职业发展路径清晰度”方面的表现打分。（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）

分数

标签

Q8:8. 请为您当前雇主在“工作强度与压力管理”方面的表现打分。（1分-压力极大难以承受，5分-强度合理压力适中）

分数

标签

Q9:9. 基于您的整体体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您目前的雇主作为职业选择？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q10:10. 如果您有较高的推荐意愿（上题打分6-10分），主要原因是什么？（可多选）

薪酬待遇优厚

清晰的晋升通道

良好的培训体系

优秀的团队文化

公司品牌带来的职业光环

工作内容有价值有成长

领导管理有方

其他

Q11:11. 如果您推荐意愿较低（上题打分0-5分），主要原因是什么？（可多选）

薪酬缺乏竞争力

工作强度过大，经常加班

职业发展遇到瓶颈

内部管理混乱或办公室政治

团队氛围不佳

缺乏有效的培训与指导

工作内容重复枯燥

其他

Q12:12. 在您了解的同行或竞争对手中，哪一（几）类机构您认为在吸引人才方面更具优势？

国际四大会计师事务所

国内领先会计师事务所

大型央企/国企内审部门

头部互联网/科技公司内审/财务

金融机构（银行/证券/基金）内审

外资企业内审部门

其他

Q13:13. 请简要描述您心目中“理想雇主”（会计审计领域）应具备的最重要的1-2个特质。

填空1

Q14:14. 未来1-2年，您个人职业变动的可能性如何？

非常高，正在积极寻找机会

较高，会关注市场机会

一般，有合适机会会考虑

较低，倾向于留在现公司

非常低，没有变动计划

Q15:15. 您通常通过哪些渠道获取行业内其他公司的招聘或口碑信息？（最多选3项）

同行/朋友推荐

职业社交平台（如LinkedIn/脉脉）

招聘网站（如猎聘、前程无忧）

行业论坛/社群

公司官方招聘渠道

猎头联系

其他

Q16:16. 您认为，目前会计审计行业在人才保留方面面临的最大挑战是什么？

工作强度与薪酬不匹配

职业上升通道狭窄

新兴行业（如科技、金融科技）的人才分流

技能更新迭代快，培训跟不上

行业周期性波动影响稳定性

其他

Q17:17. 对于希望提升员工推荐意愿和雇主品牌吸引力的会计师事务所或企业，您有什么具体的建议？

填空1

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