会计审计从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的会计审计行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业从业者工作体验与推荐意愿的匿名调查。您的宝贵意见对我们了解行业现状、改善从业环境至关重要。本问卷预计耗时约8-10分钟，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在机构的类型是？

国际会计师事务所（如四大）

国内大型会计师事务所

中小型会计师事务所

企业内审/财务部门

政府/事业单位审计部门

其他

Q2:您在当前机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级审计员/会计

高级审计员/会计

经理/主管

高级经理/总监

合伙人/部门负责人

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的工作机构？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展路径与晋升机会

良好的团队合作氛围

工作与生活的平衡

有挑战性且有价值的工作内容

完善的培训与学习资源

机构的文化与价值观

领导的管理与支持

机构的品牌声誉与社会地位

其他

Q7:您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

项目时间紧、任务重（如年审高峰期）

工作内容复杂、要求高

客户关系处理困难

内部沟通协调不畅

绩效考核压力

持续学习与新法规跟进压力

出差频繁

其他

Q8:您认为所在机构提供的培训和学习机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q9:您对所在机构的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您如何评价所在机构的团队协作氛围？

非常融洽，互助性强

比较融洽

一般

存在一些隔阂或竞争

氛围较差，缺乏协作

Q11:您的直接上级是否能够给予您有效的指导与支持？

总是能够

经常能够

有时能够

很少能够

几乎不能

Q12:您认为目前的工作在多大程度上促进了您的个人能力成长？（1-毫无帮助，5-帮助极大）

分数

标签

Q13:您对所在机构在员工关怀（如心理健康支持、弹性工作等）方面的措施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:考虑到行业特性，您如何评价自己的工作负荷？

非常合理，可以平衡

比较合理，偶尔繁忙

一般，有明显的忙闲季

负荷较重，经常加班

负荷过重，难以承受

Q15:您认为所在机构的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公且不透明

Q16:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

留在现机构谋求晋升

留在现机构维持现状

跳槽至同行业其他机构

转行至其他领域

暂时不确定

Q17:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利未达预期

缺乏晋升与发展空间

工作压力过大

团队或领导关系不佳

对行业前景不看好

寻求更好的工作生活平衡

个人或家庭原因

其他

Q18:您认为会计审计行业的整体社会声誉和职业吸引力如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q19:对于提升会计审计从业者的工作满意度和职业吸引力，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:请分享一件在您工作中让您感到最有成就感或价值的事。（选填）

填空1

会计审计从业者推荐意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业员工满意度与推荐意愿的标准化调研工具。帮助您评估工作体验、分析影响因素、洞察职业需求，适合会计师事务所及企业内审部门优化人才管理。

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