会计审计从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的同行，感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解会计审计行业从业者的职业满意度、推荐意愿及对福利体系的看法，您的宝贵意见将有助于推动行业环境的优化。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在会计/审计行业中的主要角色是？

审计助理/专员

审计经理/高级审计师

企业会计/财务专员

企业财务经理/总监

税务专员/顾问

事务所合伙人

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友或同行推荐会计/审计作为职业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前工作中最吸引您的方面是？（可多选）

专业成长与学习机会

工作稳定性

薪酬待遇

团队氛围与合作

职业发展前景

工作与生活的平衡

社会认可度/职业声誉

其他

Q6:您所在单位目前为您提供了哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

培训/进修津贴

绩效奖金/年终奖

弹性工作制

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

企业年金/补充养老金

其他

Q7:您对所在单位提供的整体福利体系（包括法定与补充福利）的满意度如何？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:您认为以下哪项福利对提升您的职业满意度和留任意愿最为关键？

有竞争力的薪酬与奖金

系统的职业培训与晋升通道

完善的健康保障（体检、保险）

灵活的工作时间或远程办公选项

充足的带薪休假

其他

Q9:您认为当前行业内的福利水平（平均而言）与您的工作强度和压力匹配吗？

完全不匹配，福利过低

不太匹配，有待提升

基本匹配

比较匹配，较为合理

非常匹配，福利优厚

Q10:在繁忙季（如年报审计期），您希望单位提供哪些额外支持？（可多选）

加班补贴或项目奖金

弹性作息时间

心理健康支持/咨询

额外的餐饮/交通补贴

临时增加的团队建设活动

事后调休保障

其他

Q11:您对单位提供的专业培训与继续教育机会满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您认为所在单位在员工福利或职业支持方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q13:您认为行业整体的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）

项目时间紧、任务重

客户要求高或变化多

法规/准则更新快，学习压力大

内部考核与晋升竞争激烈

工作与生活难以平衡

其他

Q14:您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5星，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:考虑到福利、发展、压力等因素，未来1-2年您是否有计划更换工作单位？

是，已在积极寻找

有想法，但仍在观望

暂时没有计划

完全没有计划

Q16:如果考虑新的机会，哪些因素会是您首要关注的？（可多选）

薪酬福利包总额

职位与晋升空间

企业文化和团队氛围

工作强度与平衡性

业务领域的专业性/发展性

公司的品牌与声誉

其他

Q17:您认为会计审计行业在吸引和保留人才方面，最需要提升的是？

提高整体薪酬福利竞争力

改善行业工作强度与工时制度

加强职业初期的系统培训与指导

拓宽中长期职业发展路径（如转向管理、咨询等）

提升行业的社会价值认同感

其他

Q18:对于改善会计审计从业者的整体职业体验，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

会计审计从业者推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供会计审计行业从业者职业体验与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估推荐意愿、分析福利体系、洞察职业痛点，适合企业HR、会计师事务所和行业研究机构优化人才管理策略。

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