会计审计从业者运动健身习惯与招聘偏好联合调研问卷

尊敬的会计/审计专业人士，您好！我们是专注于健康管理与职场研究的团队。本问卷旨在了解您的运动健身习惯及其对工作与求职的影响，以期为行业人才发展与健康支持提供参考。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前从事的岗位是？

会计师事务所审计师

企业内部审计师

企业财务会计

税务师/税务顾问

财务管理/分析

其他会计相关岗位

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您的工作压力水平如何？

压力非常小，轻松应对

有一定压力，但在可控范围

压力较大，经常感到疲惫

压力非常大，严重影响工作与生活

Q4:您是否有规律运动健身的习惯？（每周至少1次，持续30分钟以上）

是，长期坚持

是，但不规律/时断时续

否，但偶尔会运动

否，基本不运动

Q5:您通常选择哪些运动方式？（可多选）

跑步/快走

健身房力量训练

瑜伽/普拉提

球类运动（如篮球、羽毛球等）

游泳

居家健身（如Keep、健身环等）

骑行

其他

Q6:您平均每周的运动频率是？

几乎不运动

1次

2-3次

4-5次

5次以上

Q7:您通常选择在什么时间运动？

工作日的早晨

工作日的午休时间

工作日的晚上

周末

时间不固定，看情况安排

Q8:您认为运动健身对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

缓解工作压力，改善情绪

提升精力和专注力

改善睡眠质量

增强体质，减少病假

促进团队社交（如与同事一起运动）

无明显影响

Q9:您认为工作繁忙（如年审、结账期）对您的运动计划影响有多大？

影响非常大，基本会中断

影响较大，频率会明显减少

有一定影响，但会尽力维持

影响很小，可以坚持计划

Q10:您希望雇主/公司提供哪些支持来促进员工运动健康？（可多选）

提供健身房补贴或合作健身卡

组织定期的团队体育活动

设立弹性工作时间，便于运动安排

在办公场所设置健身/休息区

提供健康讲座或运动指导

无特别需求

Q11:在评估一份新工作机会时，公司提供的健康与 wellness（福利）项目对您的吸引力如何？

非常重要，是决定是否加入的关键因素之一

比较重要，会纳入综合考量

一般，有则更好，没有也无妨

不重要，主要看薪酬和发展

Q12:请对您目前所在公司的员工健康关怀氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q13:您是否曾因为工作强度过大而考虑过转行或更换岗位？

是，已经付诸行动

是，有过强烈念头

偶尔想过，但未认真考虑

从未想过

Q14:您认为哪些因素最能吸引和留住会计审计人才？（可多选）

具有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径与培训

良好的团队氛围与公司文化

合理的工作强度与工作生活平衡

完善的福利体系（含健康福利）

公司的品牌与平台

Q15:对于会计师事务所或企业，在招聘和员工关怀方面如何更好地支持从业者的身心健康，您有何具体建议？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

会计审计从业者运动健身习惯与招聘偏好联合调研问卷

介绍

本模板旨在调研会计审计从业者的运动健身习惯及其与招聘偏好的关联。帮助您了解职业健康需求、评估员工福利影响、分析人才保留因素，适合会计师事务所、企业HR和健康管理研究机构优化员工关怀与招聘策略。

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