会计审计从业者心理健康状况调研

您好！本次调研旨在了解会计审计行业从业者的心理健康状况与相关需求，以期为行业健康发展提供参考。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事的岗位类型是？

会计师事务所审计

企业内部财务/审计

政府/事业单位审计

高校/研究机构

其他

Q4:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您的工作性质更偏向于？

项目制（如审计项目），有明确的忙/淡季

常规性工作，节奏相对平稳

两者皆有，波动较大

Q6:请评估您过去一个月内，因工作产生的压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/时间紧

工作责任与风险高

客户/上级要求严苛

工作内容重复枯燥

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

人际关系复杂

其他

Q8:在忙季（如年审期间），您平均每周加班时长约为？

几乎不加班

10小时以内

10-20小时

20-30小时

30小时以上

Q9:您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落？

频繁（每周数次）

偶尔（每月数次）

很少（每年数次）

从未有过

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

暂时忍耐，等待压力源过去

其他

Q11:您所在单位/团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？

有，且我知道如何使用

有，但我了解不多或觉得帮助不大

没有

不清楚

Q12:您对目前单位/团队在关注员工心理健康方面的整体满意度是？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为行业内的“职业倦怠”现象普遍吗？

非常普遍

比较普遍

一般

不太普遍

不清楚

Q14:您认为哪些措施能有效改善会计审计从业者的心理健康？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的重复劳动

合理设定项目时间与工作量

提供心理健康福利与支持渠道

营造更包容、支持性的团队文化

加强职业发展路径的清晰度

提高薪酬福利水平

其他

Q15:您未来1-2年内是否有转行或转换职业跑道的考虑？

是，正在积极准备

有考虑，但尚未行动

暂时没有

完全没有

Q16:对于改善会计审计行业从业者的工作环境与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

会计审计从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供会计审计行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析压力来源、了解应对方式，适合会计师事务所、企业HR和行业研究机构开展员工关怀与职业健康管理。

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