会计审计从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的会计审计从业同仁，您好！为深入了解本行业从业者在子女教育投入方面的意愿与相关福利满意度，特开展此项调查。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的优化。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前所处的岗位层级是？

初级员工（审计助理/会计员）

中级员工（审计师/高级会计）

高级员工（项目经理/财务主管）

管理层（合伙人/财务总监）

Q4:您目前子女的年龄阶段是？

尚无子女

学龄前（0-6岁）

小学阶段

初中阶段

高中阶段

大学及以上

Q5:综合考虑，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:您目前享受的与家庭或子女相关的员工福利有哪些？（可多选）

补充医疗保险（涵盖子女）

企业年金/补充养老保险

年度体检（含家属）

子女教育津贴或补贴

弹性工作制/远程办公

带薪育儿假

企业内设托育服务

无相关福利

其他

Q7:您对所在单位提供的上述家庭/子女相关福利的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:您认为子女教育投入在您家庭总支出中的占比大约为？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

尚无相关支出

Q9:您为子女教育进行的主要投入方向有哪些？（可多选）

优质学区房/学位

课外辅导班/兴趣班

国际学校/私立学校学费

海外游学/夏令营

在线教育课程

教育储蓄/保险

购买书籍与学习资料

其他

尚无相关投入

Q10:您对子女未来教育的期望水平是？

完成义务教育即可

国内本科

国内硕士/博士

海外本科

海外硕士/博士

尊重子女个人选择

Q11:您认为当前的工作强度（如忙季加班）对您规划或参与子女教育的影响程度是？

影响非常大，难以兼顾

影响较大，需要做出很多调整

有一定影响，但基本可以平衡

影响较小

几乎没有影响

Q12:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿为了子女获得更好的教育资源而考虑更换工作？

选项1

Q13:您最希望单位增设哪些与支持子女教育相关的福利？（可多选）

提高子女教育津贴额度

设立子女奖学金

提供优质教育机构合作资源与折扣

增加弹性工作时间与远程办公选项

延长带薪育儿假/设立家长假

举办家庭教育讲座或亲子活动

提供教育规划咨询服务

其他

Q14:在考虑职业发展时，支持子女教育的相关福利对您的留任意愿影响有多大？

决定性因素，福利不好会离职

重要考量因素，会影响选择

有一定影响，但不是主要因素

几乎没有影响

Q15:对于会计审计行业如何更好地支持从业者平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

会计审计从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查会计审计从业者的子女教育投入意愿与福利满意度。帮助您收集员工需求、评估福利效果、优化行业支持体系，适合企业HR、行业研究机构和会计师事务所制定更具吸引力的员工关怀政策。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

会计审计从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

相关推荐