咨询从业者购买决策因素招聘调研问卷

Q1:您目前在咨询行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位级别是？

Q3:当您考虑一个新的工作机会时，以下哪些是您最关注的核心因素？（请选择最重要的3-5项）

Q4:在薪酬结构中，您认为哪一部分对您的决策影响最大？

Q5:请评估“清晰、快速的职业晋升通道”在您决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:您更倾向于加入哪种类型的咨询公司？

Q7:您希望在新公司获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）

Q8:对于工作强度，您的偏好是？

Q9:请评估“公司的企业文化是否与个人价值观契合”在您决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:在招聘和面试过程中，哪些环节或体验会显著提升您对公司的好感？（可多选）

Q11:如果有一份各方面都满意的工作，但需要您 relocate（更换常驻城市），您的接受度如何？

Q12:除了以上因素，还有哪些独特的或“非传统”的因素会影响您对一份咨询工作的选择？（例如：公司对社会责任的承诺、团队多样性、出差政策等）

Q13:您主要通过哪些渠道主动寻找或接触新的工作机会？

Q14:请评估“未来直属领导的风格与能力”在您最终接受Offer决策中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q15:在您看来，一个理想的咨询团队应具备哪些特质？（可多选）

Q16:您认为当前咨询行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q17:针对上一题您选择的“其他”挑战，或对咨询行业人才招聘有任何其他具体建议，请在此说明。

Q18:基于您过往的经历，您有多大可能向您身边优秀的同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q19:您未来3年的职业发展规划更偏向于？

Q20:请分享一个在您职业生涯中，让您对一份工作机会从“犹豫”转变为“坚定接受”的关键瞬间或决定性因素。