咨询行业从业者购买决策因素与福利满意度调查

Q1:您目前在咨询行业担任的主要角色是？

Q2:您所在公司的规模大致为？

Q3:在为个人或团队购买专业服务（如软件、培训、数据库）时，您最看重的决策因素有哪些？（最多选3项）

Q4:请对您所在公司提供的“医疗保险”福利的满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:请对您所在公司提供的“培训与职业发展机会”福利的满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:在评估一个潜在供应商时，您通常更信赖哪种信息来源？

Q7:您有多大可能向同行推荐您目前使用的核心业务软件/平台？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q8:您认为当前公司福利体系中，最需要加强或新增的方面是？（最多选3项）

Q9:一个供应商的响应速度对您的购买决策影响有多大？

Q10:请对您所在公司提供的“弹性工作安排”福利的满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q11:请描述一次让您印象深刻的（正面或负面）采购/使用专业服务的经历，以及它如何影响了您的决策标准？

Q12:在采购决策中，预算限制对您的选择范围影响程度如何？

Q13:您通常通过哪些渠道发现新的、有价值的专业服务或工具？（最多选3项）

Q14:请对您所在公司整体的“薪酬竞争力”满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q15:您认为，当前咨询行业从业者普遍面临的最大福利缺口是什么？

Q16:对于提升咨询公司的福利体系吸引力，您有什么具体的建议或期待？

Q17:在您看来，一个理想的供应商除了提供产品/服务外，还应扮演什么角色？

Q18:综合考虑所有因素，您有多大可能向优秀的同行推荐您目前任职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q19:哪些因素会促使您考虑更换当前使用的核心服务或软件？（最多选3项）

Q20:请对您所在公司“企业文化与价值观认同度”的满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q21:您参与本次调查的动机主要是？