咨询从业者品牌忠诚度问卷调查
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本模板旨在提供针对咨询行业从业者的品牌忠诚度与留任意向调研方案。帮助您评估员工满意度、分析留任与离职动因、洞察雇主品牌建设效果,适合咨询公司、HR部门及行业研究者进行专业的组织健康度诊断。 标签
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尊敬的咨询行业同仁,您好!我们正在进行一项关于咨询从业者品牌忠诚度的研究。本问卷旨在了解您对当前服务品牌/公司的看法、感受与行为倾向。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间与支持!
Q1:您目前在咨询行业工作的年限是?
Q2:您目前任职的咨询公司属于以下哪种主要类型?
Q3:您当前在公司的职位层级是?
Q4:总体而言,您对当前公司的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您有多大可能向其他优秀的咨询从业者推荐您目前所在的公司?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q6:您认为当前公司最吸引您、让您愿意留下的核心因素有哪些?(可多选)
Q7:与同行业其他公司相比,您认为当前公司的薪酬福利水平如何?
Q8:您认为公司为您提供的职业成长与学习机会如何?
Q9:您对直接上级或项目领导的管理与指导风格满意吗?
Q10:您认为公司的价值观与文化是否与您个人的价值观相契合?
Q11:在过去一年中,您是否认真考虑过离开当前公司?
Q12:如果您曾考虑离开,主要诱因可能是什么?(可多选)
Q13:您认为公司的品牌声誉在行业内和客户中的形象如何?
Q14:当您对外介绍自己时,提及公司名称是否会感到自豪?
Q15:如果公司遇到暂时的困难或负面新闻,您会如何应对?
Q16:您是否愿意在个人社交媒体上分享与公司相关的正面内容(如获奖、活动、文化等)?
Q17:您是否曾主动拒绝过来自其他公司的招聘邀约?
Q18:假设您未来离开当前公司,您有多大可能再次选择回归?
Q19:除了本职工作,您还愿意以何种形式为公司做出额外贡献?(可多选)
Q20:您对公司在支持员工心理健康与工作生活平衡方面的措施满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q21:您认为公司对员工的反馈(如满意度调查)重视并采取了有效改进行动吗?
Q22:请用1-2个关键词或短语描述您对当前公司最核心的情感连接或印象。
Q23:为了进一步提升员工忠诚度,您对公司最重要的建议是什么?
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